連云港教師工資待遇:連云港市某鄉(xiāng)村教師，工作了20多年，每個月的到手工資是4600左右。每年的年終績效獎1萬左右。每個月的雙邊公積金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5萬左右，加上公積金的話，一年全包收入在8萬左右,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于連云港教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、連云港教師工資待遇及福利怎么樣

連云港市某鄉(xiāng)村教師，工作了20多年，每個月的到手工資是4600左右。每年的年終績效獎1萬左右。每個月的雙邊公積金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5萬左右，加上公積金的話，一年全包收入在8萬左右

1.每個月工資到手3160元，

2.班主任津貼＋課時費＋值班費1200元

3.公積金雙邊1780元

4.績效工資過年前18000元，暑假6000元，合計24000元

5.工會福利＋監(jiān)考費一年2000元

6.人才引進每年1.2w元（發(fā)3年），買房能夠優(yōu)惠一些。

①每個月工資到手就3150，然后班主任津貼、課時費、值班費這種加在一起有個1200

②公積金差不多1790
③收入的大頭，過年前18000，暑假6000
④雜七雜八的，工會的，監(jiān)考的之類算一年2000
其他還有人才引進的收入，每個月發(fā)1000，只有拿3年，然后據(jù)說買房子好像能夠優(yōu)惠一些，具體多少也沒搞明白。這樣一年到頭稅前月收入大概在10W左右，實話實說感覺挺窮的，反正月光族，吃光用光，跟父母一起住，也沒打算搬出去，所以壓力倒是也不大。

二、連云港教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、連云港教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。