某鄉(xiāng)村教師，工作了20多年，每個月的到手工資是4600左右。每年的年終績效獎1萬左右。每個月的雙邊公積金1200元左右。

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1、連云港中小學(xué)教師工資多少錢

連云港市某鄉(xiāng)村教師，工作了20多年，每個月的到手工資是4600左右。每年的年終績效獎1萬左右。每個月的雙邊公積金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5萬左右，加上公積金的話，一年全包收入在8萬左右。確實在蘇北地區(qū)的連云港的一些鄉(xiāng)村教師的待遇比較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上市區(qū)教師待遇，和蘇南地區(qū)的教師待遇差別更大。

海州區(qū)：工資4500，公積金住房補貼2000，年底績效18000。

連云區(qū)：工資4500，公積金住房補貼1800，年終績效14000。

贛榆區(qū)：工資3700，公積金住房補貼2000，年終績效15000。

開發(fā)區(qū)：工資4000，公積金住房補貼1800，年終績效13000。

灌云縣：工資3800，公積金住房補貼1600，年底績效12000。

灌南縣：工資3800，公積金住房補貼1600，年底績效13000。

東海縣：工資3700，公積金住房補貼1600，年底績效12000。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補貼。

3、連云港教師工資相關(guān)文章介紹

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（三）. 2019年連云港市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,連云港市退休教師工資待遇最新規(guī)定

（四）.連云港市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn),2022年連云港市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃