南京教師工資待遇:南京市小學教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間,以下是小編從網上收集整理的關于南京教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、南京教師工資待遇及福利怎么樣

一、南京市教師工資待遇

南京市教師的工資待遇相對較高，根據不同的職稱和學歷，教師的工資也有所不同。一般來說，南京市小學教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間。此外，南京市還會根據教師的教齡和教學業(yè)績進行相應的工資調整。

二、南京市教師福利待遇

社保待遇：南京市為教師繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

住房補貼：南京市為教師提供住房補貼，幫助教師解決住房問題。

節(jié)日福利：逢年過節(jié)，南京市都會為教師發(fā)放相應的福利，如端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等。

培訓機會：南京市為教師提供各種培訓機會，幫助教師提升自身素質和教學水平。

旅游福利：南京市為教師提供旅游福利，讓教師在工作之余能夠放松身心。

三、南京市教師其他相關待遇

子女教育優(yōu)惠：南京市教師的子女可以享受一定的教育優(yōu)惠，如優(yōu)先入學、免費就讀等。

假期福利：南京市教師享有寒暑假等假期福利，有利于教師的身心健康。

職業(yè)發(fā)展：南京市為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，支持教師進行科研和學術活動。

南京市一所省屬高校擔任行政崗教師

打卡工資大約在11000元左右，但這個數字會有一定的浮動和變化。此外，年終獎一次性發(fā)放，去年我獲得了30272元的年終獎。

另外，每個月的雙邊公積金一共約為3300多元，一年總計超過4萬元。

綜合來看，一年的到手收入大約在16.3萬元左右，平均下來，每個月的到手收入大約在13000多元。再加上一年的公積金（超過4萬元），一年的全包收入總計接近20萬元，略低于21萬元。

二、南京教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、南京教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。