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    2. 2025年南京教師工資待遇如何計算福利待遇如何

      2024-06-24 22:46:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      南京教師工資待遇:南京市小學(xué)教師的月工資在4000元至6000元之間,初中教師的月工資在5000元至8000元之間,高中教師的月工資在6000元至10000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于南京教師的工資和福利的相關(guān)信息,供大家閱讀,當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,本文僅供參考。

      2025年南京教師工資待遇如何計算福利待遇如何

      一、南京教師工資待遇及福利怎么樣

      一、南京市教師工資待遇

      南京市教師的工資待遇相對較高,根據(jù)不同的職稱和學(xué)歷,教師的工資也有所不同。一般來說,南京市小學(xué)教師的月工資在4000元至6000元之間,初中教師的月工資在5000元至8000元之間,高中教師的月工資在6000元至10000元之間。此外,南京市還會根據(jù)教師的教齡和教學(xué)業(yè)績進行相應(yīng)的工資調(diào)整。

      二、南京市教師福利待遇

      社保待遇:南京市為教師繳納五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

      住房補貼:南京市為教師提供住房補貼,幫助教師解決住房問題。

      節(jié)日福利:逢年過節(jié),南京市都會為教師發(fā)放相應(yīng)的福利,如端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等。

      培訓(xùn)機會:南京市為教師提供各種培訓(xùn)機會,幫助教師提升自身素質(zhì)和教學(xué)水。

      旅游福利:南京市為教師提供旅游福利,讓教師在工作之余能夠放松身心。

      三、南京市教師其他相關(guān)待遇

      子女教育優(yōu)惠:南京市教師的子女可以享受一定的教育優(yōu)惠,如優(yōu)先入學(xué)、免費就讀等。

      假期福利:南京市教師享有寒暑假等假期福利,有利于教師的身心健康。

      職業(yè)發(fā)展:南京市為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展臺,支持教師進行科研和學(xué)術(shù)活動。

      南京市一所省屬高校擔(dān)任行政崗教師

      打卡工資大約在11000元左右,但這個數(shù)字會有一定的浮動和變化。此外,年終獎一次性發(fā)放,去年我獲得了30272元的年終獎。

      另外,每個月的雙邊公積金一共約為3300多元,一年總計超過4萬元。

      綜合來看,一年的到手收入大約在16.3萬元左右,均下來,每個月的到手收入大約在13000多元。再加上一年的公積金(超過4萬元),一年的全包收入總計接20萬元,略低于21萬元。

      二、南京教師的薪資包括哪些

      教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

      1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

      2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

      3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵

      4、績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

      5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

      市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學(xué);蛞粋地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

      6、山區(qū)補貼:農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師,另外給與補貼,應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼,越偏僻地區(qū),補貼越高,不終身制,離開就沒有。

      三、南京教師編制報考條件有哪些

      (1)具有中華人民共和國國籍;

      (2)報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下;

      (3)學(xué)歷一般要求全日制本科以上,部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報考;

      (4)具有相應(yīng)的教師資格證書;

      (5)熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄;

      (6)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

      (7)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

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