上海教師工資待遇:每個月打卡工資大概7200，包括基本工資2460，績效工資4700多，寒暑假沒有績效工資，一年共有3個月拿基本工資。每個月的雙邊公積金一共2434,以下是小編從網上收集整理的關于上海教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、上海教師工資待遇及福利怎么樣

上海市某區(qū)公立中學教師收入情況

畢業(yè)于華東師范大學，學歷為碩士研究生，就職于上海市某區(qū)公立初中，教師事業(yè)編身份，教齡2年，班主任，教學滿工作量。

每個月打卡工資大概7200，包括基本工資2460，績效工資4700多，寒暑假沒有績效工資，一年共有3個月拿基本工資。每個月的雙邊公積金一共2434。

班主任費每個月共計1800，年終獎分兩次發(fā)放，一共大概3萬左右。工會福利一年共計1800左右，每月還有800塊錢的餐補。加上公積金和其他各種獎金福利，一年綜合收入共計16萬左右，平均一個月1.3萬左右（包含公積金）。

上海市松江區(qū)某小學教師收入情況

碩士畢業(yè)于上海師范大學，學歷為碩士研究生，2019年正式參加工作，教齡2年，就職于松江區(qū)某公立小學，教師事業(yè)編身份。

每個月到手工資為7800，每月的雙邊公積金共計2300，每月班主任費一共1000，年終獎共計（一年分為2次發(fā)放）30000，一年的其他各種福利大概10000。

加上公積金，一年的綜合收入大概17萬左右，平均每個月1.4萬。松江區(qū)房價在整個上海算是比較低的，但是每平米也要6萬以上。這樣的收入一年不吃不喝不夠買3平房子。

上海市不同學校教師待遇有一定差異

在上海不同學校工作的教師待遇也有一定差異。同一條件（教齡和職稱一樣）在不同等級學校工作的教師待遇差距很大，一般年收入能夠相差2萬以上。

華師大二附中，上師大附中這些學校實力非常強，在這些學校工作的教師工資待遇屬于第一檔次，在建平，進才等市級重點高中工作的教師待遇排名第二檔次，在好的區(qū)重點高中工作的教師待遇排名第三檔次，一般區(qū)重點高中教師待遇是四等，普通高中教師待遇是五等。

一般區(qū)重點工作的年輕教師一年收入大概是17萬左右（稅后），平均一個月1.4萬左右，工資并不高。

二、上海教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、上海教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。