河北7月1日起上調最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定。下面是小編整理的河北省2017年最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定，歡迎大家閱讀!

河北省人力資源和社會保障廳權威發(fā)布，自從2017年7月1日起調整全省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定。按照《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定的通知》，本次調整的最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定從2017年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定分別為17元、16元、15元、14元。

河北省現(xiàn)行的最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定是12月1日起調整的，現(xiàn)行最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元，與此相比，7月1日起最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定上調后，各檔次標準分別提高11.5%、12.0%、13.0%和14.0%�，F(xiàn)行最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元，與此對比，7月1日起最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定上調后，各檔次小時工資標準均上調了2元。

最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定適用范圍

河北省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定除月最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及最低工資調整新規(guī)定

最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及最低工資調整新規(guī)定�！逗颖笔∪肆�資源和社會保障廳關于調整最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定的通知》強調，最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

附：河北省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定及實行地區(qū)河北省最低工資標準及最低工資調整新規(guī)定及實行地區(qū)

2017年7月1日起執(zhí)行