大家都聽過一些退休人員說領取養(yǎng)老金，退休工資等詞語。相信很多人都分不清什么是養(yǎng)老金，什么是退休工資。明明都是退休以后領取的薪資，為什么有的就叫養(yǎng)老金，有的就說是退休工資呢？首先養(yǎng)老金和退休工資并不是一個概念。國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻，按一定的時間間斷給予的經濟補償，這種經濟補償叫做退休工資。而養(yǎng)老保險全稱是社會基本養(yǎng)老保險，它是指勞動者在達到一定的勞動年齡界限或者說是喪失勞動能力，為保證其基本生活水而給予的資金，其次，退休工資是由國家或地方財政部門進行分發(fā)的，而養(yǎng)老金是社保部門頒發(fā)的。那么2019年福建退休金上調的最新消息有哪些呢？本文小編整理了關于福建退休金上調的相關知識，希望對你有幫助。
2019年福建退休金上調最新消息和方案官方暫未公布，本網會第一時間更最新消息的。下面小編暫先帶你一起來回顧下2018年的福建養(yǎng)老金上調方案。
2018福建養(yǎng)老金上調調整細則
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。定額調整部分為退休人員每人按54元調整。
與退休人員基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按其2017年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.1%予以增加;與退休人員繳費年限掛鉤部分，月增加標準按其繳費年限每滿一年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
在適當傾斜部分，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元;2017年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2017年12月的基本養(yǎng)老金低于2430元的，補齊至2430元后，再參加本次基本養(yǎng)老金的調整。
此外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整過程中可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人養(yǎng)老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行。
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