在“社會保險費用=職工繳費基數(shù)×繳費比例”這一總公式中，繳費基數(shù)是很重要的一項，據(jù)了解，天津市2017年度社會保險繳費基數(shù)標準已經公布了，那么，2017年天津養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少呢?

用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。

先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2109元。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。

按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。

靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2912元。

靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。

托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。

正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。

民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。

【社保知識】

一名職工本年度的的繳費基數(shù)，應由該職工上年度的月均收入決定，同時又受到本年度社保繳費基數(shù)的上、下限規(guī)定的限制。

上年度月均收入=上年度工資總額÷12。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額構成包括計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。新招用職工應以起薪當月工資收入作為當年繳費工資基數(shù)。

但我們要注意，當職工的月均收入低于當年繳費下限時，職工的繳費基數(shù)只能是繳費下限，職工的月均收入高于當年繳費上限時，職工的繳費基數(shù)也只能是繳費上限，職工的月均收入高于下限又低于上限時，職工的繳費基數(shù)和月均收入是一致的。

我們以2017年的情況為例，2017年城鎮(zhèn)職工社保上下限具體水為2812元和14058元。個體工商戶社會保險繳費標準參照個人繳費基數(shù)，下限為2912元，上限為6047元。用人單位農籍職工2017年最低繳費基數(shù)以上年度天津市職工月均工資40%確定，基數(shù)為2109元。在這樣的政策規(guī)定下，例如某人王一在銀行工作，工資5000元，每月崗位津貼1000元，那么王一的社保繳費基數(shù)就是6000元;某人王二在事業(yè)單位工作，工資收入2600元，無其他津貼補貼獎金，因為王二的月收入低于本年度天津市社會保險繳費下限(2812元)，所以王二的單位應按照社保下限既2812元的標準為王二繳納社會保險;某人王三在基金公司工作，月工資15000元。因為王三的收入已超過本年度天津市社會保險繳費上限(14058元)，所以王三的單位應按照社保上限14058元的標準為王三繳納社會保險。