一般10000的工資，假設(shè)繳納五險一金按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納2000元，繳納個人所得稅345元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即10000*20%=2000元。
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率規(guī)定，全月應(yīng)納稅所得額超過4500元到9000元的,稅率為20%，速算扣除數(shù)位555。3500元是起征點，并且是扣除社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分、公積金個人應(yīng)該繳納的部分之后，再計算個稅。
應(yīng)納稅額=(10000-2000-3500)*20%-555=345元。
級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額（含稅級距） | 全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級距） | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
1 | 不超過1,500元 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
2 | 超過1,500元至4,500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1,005 |
5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2,755 |
6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5,505 |
7 | 超過80,000元的部分 | 超過57505元的部分 | 45 | 13,505 |
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
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