4月9日，遼寧省人社廳發(fā)布了《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并于4 月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。此次調(diào)整是我省連續(xù)第十一次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金標準，上漲10%左右。

據(jù)遼寧省人社廳相關負責人介紹，目前我省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為2033元，按照10%標準上調(diào)后，月人均將增加201元，這意味著我省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金將達到2234元。

此次調(diào)整辦法和標準為，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加 125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2013年12月 31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

例如，呂女士是沈陽一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。按照調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計算，呂女士現(xiàn)在每月的養(yǎng)老金是2133元。

遼人社發(fā)〔2015〕9 號

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局、財政局，各省本級參保企業(yè)：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。