2017年海南產(chǎn)假新規(guī)定哺乳假幾天

1、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

2、一般來說，哺乳期媽媽每天有一小時的授乳假，而且對產(chǎn)假后媽媽來說，有6個半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六個半月，是符合國家要求的，但是需要個人寫個申請，單位同意，方可執(zhí)行。

3、女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。

4、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假

6個月，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

5、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個子女的)。

6、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

2017年海南二胎有沒有哺乳假

生二胎有哺乳假，生育第二個子女哺乳假為3個月。哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。它是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。二胎寶寶出生后的三個月內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，而且不影響晉級、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

另外，嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。實(shí)行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

2017年哺乳假的申請?jiān)趺磳?/h2>

哺乳假申請書的寫法一般沒有統(tǒng)一的格式固定，一般把事實(shí)情況寫清楚就可以了，開頭的稱呼是寫公司的領(lǐng)導(dǎo)，然后寫具體的世家，最后要落款。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管：

我是公司的××部門××職位的××，已于2015年×月×日生育寶寶，并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。鑒于本人家居住地離公司較遠(yuǎn)，且寶寶尚小，中途回家哺乳不便，同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)申請休哺乳假×個月(×月×日?×月×日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請人：xxx

2017年×月×日