国产一区二区精品,一级少妇女片试看,亚洲Aⅴ一区二区,精品91自产拍在线观看二区

    <acronym id="y3o5p"></acronym>
    <s id="y3o5p"></s>
    1. <s id="y3o5p"></s>

      <ol id="y3o5p"></ol>
    2. 年關(guān)于職工因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

      2024-06-02 15:10:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      一、職工因工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)


      1.一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘、二級(jí)傷殘、三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘分別為本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月。

      2.傷殘津貼(按月支付,一級(jí)至四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金中支付,五級(jí)至六級(jí)傷殘由用人單位支付):一級(jí)傷殘、二級(jí)傷殘、三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%。

      3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘分別為本人工資的18個(gè)月、16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月。

      4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由用人單位支付):五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘分別為本人工資的16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月。

      5.生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的50%、40%、30%。

      二、職工因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

      1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

      2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

      3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

      申請(qǐng)涉及第三人責(zé)任工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

      申請(qǐng)涉及第三人責(zé)任的工傷待遇的,由用人單位或工傷職工到市社保局醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)待遇窗口填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》一式三份,并提供以下材料:

      1.工傷職工身份證原件及復(fù)印件;

      2.認(rèn)定工傷決定書(shū);

      3.工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))發(fā)票原件(定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診)、疾病診斷證明書(shū)原件、醫(yī)藥費(fèi)用清單原件(發(fā)生住院或門診分別提供)、出院小結(jié)及檢查報(bào)告;

      4.屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的,需提供相關(guān)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、事故民事賠償調(diào)解書(shū)原件及復(fù)印

      • 相關(guān)文章
      • 湖南高考三本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)(專家預(yù)估)湖南高考三本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)(專家預(yù)估)

        2016年湖南高考三本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)理科三本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè):476分文科三本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè):457分歷年湖南錄取分?jǐn)?shù)線湖南錄取批次文科理科文科理科文科理科文科理科文..

        2024-05-29 20:09:02
      • 新勞動(dòng)法下的辭退賠償新勞動(dòng)法下的辭退賠償

        根據(jù)新勞動(dòng)法,作為用人單位,試用期內(nèi)員工經(jīng)考核,留下書(shū)面證據(jù)或相片、錄相等一些有效的書(shū)證,單位履行通知送達(dá)義務(wù)才可以辭退員工,否則屬違法解除勞動(dòng)合同,試用..

        2024-05-31 18:04:47
      • 陜西高考一本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)(專家預(yù)估)陜西高考一本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)(專家預(yù)估)

        2016年陜西一本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)理科一本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè):491分文科一本錄取分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè):519分歷年陜西錄取分?jǐn)?shù)線地區(qū)錄取批次2015年2013年2012年2011年陜西錄取批次文..

        2024-06-05 04:58:19
      • 新勞動(dòng)法下的辭退賠償新勞動(dòng)法下的辭退賠償

        根據(jù)新勞動(dòng)法,作為用人單位,試用期內(nèi)員工經(jīng)考核,留下書(shū)面證據(jù)或相片、錄相等一些有效的書(shū)證,單位履行通知送達(dá)義務(wù)才可以辭退員工,否則屬違法解除勞動(dòng)合同,試用..

        2024-05-31 18:04:47
      • 企業(yè)HR如何處理醫(yī)療期員工關(guān)系企業(yè)HR如何處理醫(yī)療期員工關(guān)系

        【案例】劉某從2009年入職杭州市濱江區(qū)某互聯(lián)網(wǎng)公司,一直從事技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。今年一月五號(hào)時(shí),劉某因身體不適請(qǐng)病假去杭州市第一人民醫(yī)院就診,由于需要住院治療,但..

        2024-05-30 23:48:57
      • 單位解除勞動(dòng)合同該怎樣補(bǔ)償單位解除勞動(dòng)合同該怎樣補(bǔ)償

        一、單位裁員應(yīng)符合哪些條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人..

        2024-06-01 19:35:30
      • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

        1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

        2024-05-22 07:08:56
      • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

        “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能..

        2024-05-22 09:35:04
      • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

        品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

        2024-05-29 03:08:50
      • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

        人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..

        2024-06-03 07:36:23