2017年河北省關于職工的工資將進入改革期，據(jù)悉將有三類人要漲工資啦，是哪三類人呢?大風車網(wǎng)盤點如下，一起來看看有你嗎?
2016機關事業(yè)單位基本工資上漲10%
2017年機關事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。
目前，機關事業(yè)單位的人員中有教師1500萬人、公務員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農業(yè)、地質勘探等加起來約1100萬。
今年的基本工資進行調整時，如果繼續(xù)把部分津貼補貼和績效工資納入基本工資，基本工資的占比有望從40%左右增長到45%左右。根據(jù)今年兩會上提交討論的2017年財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%。
近8000萬退休人員養(yǎng)老金迎來12連漲
自2017年1月1日起，我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
技術工人待遇提高
3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日，《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布。
1、不斷提高經濟待遇
綱要指出，要健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。
2、制定專門激勵辦法
《意見》提出了具體措施，要研究制定技術技能人才激勵辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權制、期權制。
3、弘揚工匠精神，更受社會尊重
綱要進一步明確，強化對人才的精神激勵，鼓勵人才弘揚奉獻精神。營造崇尚專業(yè)的社會氛圍，大力弘揚新時期工匠精神。
4、放松限制：落戶大城市不是夢
綱要做出了針對性安排，省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。
5、完善教育模式，培養(yǎng)"大國工匠"
《意見》提出，建立產教融合、校企合作的技術技能人才培養(yǎng)模式。
大力培養(yǎng)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的技術技能人才隊伍，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，深化技術技能人才培養(yǎng)體制改革，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成工作合力。
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