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      周末加班工資如何計算 勞動法周末加班幾倍工資
      
2024-05-27 20:11:06   大風(fēng)車考試網(wǎng)

      周末加班工資：
      用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資
      計算公式：休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
      延伸閱讀：節(jié)假日加班工資規(guī)定
      1、《中華人民共和國勞動法》
      第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
      (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
      (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
      第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。(100%帶薪)。
      2、《關(guān)于職工全年月均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)
      3、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定.
      

      

      

       


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