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養(yǎng)老保險的計算
(一)如何計算
1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)。
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省宣布的2002年度省社工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747?2241元之間自主選擇。全年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
(二)基本養(yǎng)老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年進(jìn)步一個百分點，終極到8%)。職工應(yīng)繳部門由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
(三)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定
核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會均勻工資(簡稱省社工資)為基準(zhǔn)。
1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
注意：養(yǎng)老保險有以下定義
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
(一)養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
(二)養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
(三)養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
農(nóng)民養(yǎng)老保險費繳納和報銷標(biāo)準(zhǔn)比例
基本養(yǎng)老保險費繳納比例和基數(shù)
享受養(yǎng)老保險待遇的條件
陜西省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢系統(tǒng)入口
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