9月3日，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的多項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。其中，凡在2017年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，在2017年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費(fèi)及遺屬救濟(jì)費(fèi)改由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。該變化已從今年7月1日起執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)增兩檔

　　從今年7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次在原來(lái)的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次上，新增了200%和300%兩個(gè)檔次，繳費(fèi)基數(shù)也由原來(lái)的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費(fèi)，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度(指當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)整。

退休時(shí)繳費(fèi)不足15年可一次性躉繳

　　如果是2017年6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長(zhǎng)繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)間，按其完成躉繳時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的在崗職工平均工資計(jì)算(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。

女自由職業(yè)者按55周歲退休

　　今后，原為農(nóng)村復(fù)員軍人，后符合條件參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上，在達(dá)到法定退休年齡、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，其軍齡可與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　2004年1月1日后登記參保的個(gè)體工商戶女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)單位接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休年齡仍按國(guó)家確定55周歲掌握。已參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、未達(dá)到領(lǐng)取待遇條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，與所在區(qū)縣政府或村集體經(jīng)濟(jì)組織協(xié)商一致，可選擇退出養(yǎng)老保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工喪葬費(fèi)由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付

　　凡在2017年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，在2017年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費(fèi)及遺屬救濟(jì)費(fèi)改由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動(dòng)合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費(fèi)及遺屬待遇。

　　參保人員喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》處理。養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按上述規(guī)定妥善做好遺屬待遇的補(bǔ)發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時(shí)，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。