買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，泰州人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

第一條支持企業(yè)高薪攬才

1、激發(fā)企業(yè)聚才用才主體活力,企業(yè)全職從市外新引進年薪超過40萬元的各級各類人才，每年按照企業(yè)實際支付工資(以個人所得稅納稅申報數作為年薪認定標準)的30%,連續(xù)三年給予企業(yè)引才補貼,單個項目(人才)補貼最高50萬元/年,同一企業(yè)補貼最高150萬元/年;按照所引進人才繳納個人所得稅地方留成金額,三年內全額獎勵給人才本人。

2、每兩年評選10家人才集聚杰出企業(yè)，分別給予30萬元獎勵。

第二條提高購房補貼額度

1、對在泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科以上應屆畢業(yè)生,給予5~20萬元購房券。其中,普通高校本科畢業(yè)生5萬元,“雙一流”高校的本科畢業(yè)生7萬元,本科段學歷為普通高校的碩士研究生10萬元,本科段學歷為“雙一流”高校的碩士研究生14萬元,博士研究生20萬元。

2、在泰領辦(創(chuàng)辦)企業(yè)或者全職到企業(yè)工作的高層次人才(符合《泰州市高層次人才分類目錄》A、BC、D、E類的人才),在我市正常繳納社會保險或者個人所得稅滿一年的,給予10~200萬元購房券

3、對往屆本科以上學歷且40周歲以下畢業(yè)生,首次來泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,參照以上標準發(fā)放購房券。

4、根據《泰州市企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理辦法》評選出的“科技創(chuàng)新十佳企業(yè)“”科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)每積滿100分可在下一年度內推薦1名全職人才破格享受購房券。推薦對象應在企業(yè)工作滿2年以上,作用發(fā)揮突出、有較好工作業(yè)績。大學本科以上學歷的,可對照標準提高一個層級申領;大專學歷及技能人才,可按照大學本科標準申領。已享受過購房券待遇的,不得重復申領。

第三條鼓勵高校畢業(yè)生來秦應聘

對畢業(yè)年度(含畢業(yè)學年)內的市外全日制普通高校(含海外留學)�？埔陨蠈W歷應屆畢業(yè)生,來泰企業(yè)發(fā)生真實有效面試行為的擬錄用人員,給予畢業(yè)生面試應聘補貼,省內高校應屆畢業(yè)生500元/人；省外高校(含海外留學)應屆專科和本科畢業(yè)生1000元/人、碩士研究生1500元/人、博士研究生2000元/人。

第四條擴大租房補貼范圍

對外地來泰或者泰州籍跨市(區(qū))在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校(含全日制職業(yè)院校)應屆大專畢業(yè)生,在工作地無自有住房且租房居住的，給予每人每月500元、最長不超過36個月的租房補貼。

第五條鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生

]、對企業(yè)新錄用的首次來泰就業(yè)的本科以上學歷畢業(yè)生(勞務派遣用工形式除外)且正常繳納社會保險滿12個月的，給予企業(yè)500-1500元/人的一次性補貼,其中:本科畢業(yè)生500元/人、碩士研究生1000元/人、博士研究生1500元/人，補貼主要用于獎勵直接從事招聘錄用畢業(yè)生工作,且做出積極貢獻的人員。

2、提高見習人員就業(yè)見習補貼標準，原則上不低于當地上年度最低工資標準的70%。

第六條

加強與高等院校的協(xié)作

1、吸引市外各類院校向我市輸送畢業(yè)生,每成功推薦1名本校本科以上學歷應屆高校畢業(yè)生來泰企業(yè)就業(yè),畢業(yè)生在泰州繳納社會保險滿12個月的給予學校1000元/人的推薦就業(yè)獎勵。

2 、鼓勵駐泰高校育人留人，市教育部門聯(lián)合人力資源社會保障部門對駐泰高校畢業(yè)生的留泰就業(yè)情況(按照畢業(yè)生實際在我市企業(yè)就業(yè)且繳納社會保險滿12個月的)進行專項考核,對超額完成年度目標的高校,超額完成部分按照2000元/人的標準,給予學校推薦就業(yè)獎勵,用于專項獎勵學校直接從事畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)秀教職人員。