核心內(nèi)容：上海市最低工資標準是多少?上海最低工資標準上調(diào)是真的嗎?據(jù)了解，目前尚未有最新政策出臺，目前還是沿用上海最低工資標準。

上海最低工資標準

從4月1日起，上海月最低工資標準將從1280元調(diào)整到1450元，增加170元，增加額高于去年的160元;小時最低工資標準也將從11元調(diào)整到12.5元。這是自1993年建立最低工資制度以來，本市第19次調(diào)整最低工資標準。

與此同時，從4月1日起，上海還將調(diào)整城鄉(xiāng)低保標準，城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準將調(diào)整為每人每月570元;農(nóng)村居民最低生活保障標準將調(diào)整為每人每年5160元，相當于平均每月430元。本次城鄉(xiāng)低保標準的調(diào)整金額，是低保制度建立以來最多的一次，其中城鎮(zhèn)低保標準每月提高了65元，增幅12.87%;農(nóng)村低保標準每月提高了70元，增幅19.44%。

有關(guān)部門表示，此次調(diào)整將有助于縮小城鄉(xiāng)低保標準之間的差距，從而較好地保障城鄉(xiāng)低保家庭的基本生活。

有關(guān)部門解釋，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，同口徑比較，上海的月最低工資標準仍為全國最高。

另外需要提醒的是，勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等，也不作為月最低工資的組成部分。對于非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規(guī)定另行支付。

小貼士

最低工資應剔除項目

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、延長法定工作時間的工資。

三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。