篇一

A類黨員項目〔適用于黨員是所在社區(qū)干部和工作人員及社區(qū)居民小組干部〕

（一）加分項目

1．工作思路清晰，制度健全完善，工作業(yè)績突出的，加2分。

2．帶頭遵守和執(zhí)行上級各項規(guī)定和社區(qū)各項制度，廉潔勤政，公道正派，作風(fēng)民主，在社區(qū)評議中居前列或?得廣大黨員群眾好評的，加2分。

3．認真執(zhí)行“兩會四議三公開”工作法，所有社區(qū)重大事項均由集體討論決定的，黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開時效性、針對性強的，加2分。

4．所分管、聯(lián)系工作業(yè)績突出，受到街道以上表彰、獎勵的，加2分。

5．社區(qū)黨員干部所聯(lián)系的居民小組或居民小組黨員干部所在的居民小組未發(fā)生違法違紀行為的，加2分。

6．完成街道黨工委各項目標任務(wù)，在社區(qū)當(dāng)月考核中居前三名的，加2分。

7．帶頭聯(lián)系服務(wù)困難黨員群眾，所聯(lián)系對象生產(chǎn)生活有明顯改善的，加2分。

（二）扣分項目

1．發(fā)展思路不清晰，在社區(qū)黨建工作任務(wù)中，年終考核居末兩位的，扣3分。

2．社區(qū)黨組織分類定級為“后進”，且整改效果不明顯的，扣5分。

3．“兩委”關(guān)系緊張的（以街道黨工委評價為準），扣2分。

4．上級交辦的重大事項，未完成或完成不力的，每次扣3分。

5．不按時召開會議討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，每次扣3分。

6．對正常組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不及時辦理的，每例扣3分。

7．發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范、把關(guān)不嚴的，每次扣3分。

8．社區(qū)出現(xiàn)失學(xué)兒童案例，每例扣2分。

9．社區(qū)出現(xiàn)集體上訪或越級上訪，造成惡劣影響，被上級通報的，進京的，每例扣5分，到省的，每例扣4分，到市的，每例扣3分，到區(qū)的，每例扣2分。

10．社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)堵路等群體性事件的，每次扣5分。

11．社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違法違紀案件或其他產(chǎn)生負面社會影響案件的，每次扣5分。

12．被隨機調(diào)研或暗訪通報批評的，每次扣5分。

篇二

各黨支部：

按照縣委組織部《關(guān)于進一步推進基層黨建工作的實施方案》要求，經(jīng)社區(qū)會議決定推行黨員積分制管理制度。現(xiàn)將制度細則通知如下：

一、基本原則

開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局；分類指導(dǎo)、層層推進；對標管理、注重實效；簡便易行、切近實際；客觀公正、民主公開；堅持標準、獎懲結(jié)合的基本原則，以加強黨組織建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，不斷增強廣大黨員的黨性意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻意識和履職能力，提高黨組織創(chuàng)造性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、管理對象

轄區(qū)內(nèi)所有黨員。

三、積分內(nèi)容和評分標準

黨員積分內(nèi)容由基礎(chǔ)分（100分，占權(quán)重的80%）、評議分（100分，占權(quán)重的20%）和獎勵分（硬打硬算，不進行折合）構(gòu)成�；�礎(chǔ)分包含履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用兩個方面，每個方面又包含多個小項，具體內(nèi)容和評分標準見附件。

評議分以黨支部為單位，召開全體黨員、“兩代表一委員”、或群眾代表等參加的民主評議黨員大會，對黨員逐一進行評議。

獎勵分包括獲得中央、國務(wù)院表彰的，加5分；獲得省委、省政府及中央、國家部委表彰的，加4分；獲得市委、市政府及省委、省政府部門表彰的，加3分；獲得縣委、縣政府及市級部門表彰的，加2分；在應(yīng)急搶險中有突出貢獻、見義勇為，受到上級部門表彰獎勵的，加3分。以上加分，同一項目取最高分，不重復(fù)加分。

四、積分方式

黨員積分制管理工作以黨支部為單位，按照“月登記、年終匯總”的方式進行管理�；�礎(chǔ)分實行每月登記扣分內(nèi)容和分值。獎勵分實行每月登記，年終計算。黨員年度總積分=基礎(chǔ)分平均分×80%+評議分×20%+獎勵分。

五、等次劃分

經(jīng)全年累計積分，并經(jīng)支部大會認可：90分以上的才可評為優(yōu)秀黨員等次;70-89分的可評為合格黨員等次;60-69分的為基本合格黨員等次;60分以下的當(dāng)年直接視作不合格黨員等次。優(yōu)秀黨員比例原則上不超過黨員總數(shù)的10%�？己私Y(jié)果須在黨支部的黨務(wù)公開欄內(nèi)進行公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

六、結(jié)果運用

黨員積分作為黨員評優(yōu)樹模、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。農(nóng)村正職黨員干部，積分結(jié)果將作為推薦參加公務(wù)員招錄的重要依據(jù)，農(nóng)村普通黨員，積分結(jié)果將作為推薦后備干部和評優(yōu)樹模的重要依據(jù)；對考核被評為基本合格及以下等次的，由上級黨組織對其進行約談教育，并組織學(xué)習(xí)教育限期整改，對連續(xù)兩個年度積分均為“不合格”等次的黨員，予以公示，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，給予開除黨籍、黨內(nèi)除名處置。同時，預(yù)備黨員積分為基本合格黨員等次的，繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正;積分60分以下的取消預(yù)備黨員資格。