【篇一】

一、存在的問題和意見建議 1.建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領(lǐng)導班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

2.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3. 工作務(wù)實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接，給基層增加工作量及壓力；

“上面一根針、下面千條線” 各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不顯著。

4. 對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；
對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；
另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5. 領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

6. 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。

7.在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強；

8. 政治理論學習不足，理論水有待提升。理論學習重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。

9. 強調(diào)事多，真正下基層檢查指導工作偏少；
開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

10. 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習；
11. 上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

12. 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

13. 貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)穩(wěn)，過多的注重*工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

14.存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

15. 宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

16. 互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

17. 實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

18.工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

民主生活會意見建議匯總一 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[20*]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領(lǐng)導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
一、肯定意見方面 1、政治過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。

2、局領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4、局領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

二、意見建議方面 1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強宣傳工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

三、其他方面 1、希望局領(lǐng)導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

三、關(guān)心職工生活方面 1、建議領(lǐng)導進一步關(guān)心干部職工,豐富業(yè)余生活.環(huán)保任務(wù)重、人手少、壓力大,全局上下整天都是埋頭干事,氛圍壓抑,要從關(guān)心愛護干部職工的角度出發(fā),多組織集體活動,增進交流,放松心情,通過合適的渠道讓大家排解,以進一步增強隊伍凝聚力,提高大家工作積極性. 2、按公務(wù)員法規(guī)定,落實帶薪休假制度.要有計劃地安排干部職工落實公休假. 3、提高干部職工生活待遇.建議以工會名義爭取職工福利,尤其要關(guān)心合同制人員的工資福利,提高隊伍的積極性,確保隊伍穩(wěn)定.

【篇二】

民主生活會，是指黨員領(lǐng)導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

目前，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部都在準備年度民主生活會。開好民主生活會上最難、最關(guān)鍵的就是找問題。為方便大家全面深刻地找準自身存在問題，明確努力方向，以下列舉了民主生活會查擺的61個方面問題，快來對照下，一定要聯(lián)系工作實際，看看您到底有哪些。

一、學習貫徹*等方面

1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3.對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和交流。

4.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

5.存在重工作、輕學習的，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

6.存在抓不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

7.學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。

8.學習深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

二、認真執(zhí)行*決策部署和上級黨委決議決定等方面

9.有的領(lǐng)導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導干部說一套做一套，我行我素。

10.緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

11.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

12.對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。

13.缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

14.對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

15.只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。

16.個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。

17.在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

三、對黨忠誠老實等方面

18.有的領(lǐng)導干部檔案造假、不如實報告?zhèn)�人事項、執(zhí)行外出報備制度不嚴格。

19.個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

20.因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚、不深入。

21.有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的責任意識，但有時也難過“人情關(guān)”。

22.對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

四、擔當負責等方面

23.一些黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。

24.全面從嚴治黨還有不少薄弱環(huán)節(jié)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，仍需持續(xù)發(fā)力、久久為功。

25.“兩個責任”落實還不到位，個別地方和有些領(lǐng)導干部政治紀律和政治規(guī)矩意識不強，有的地方干部中拉山頭、搞團團伙伙和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現(xiàn)突出，嚴重破壞了政治生態(tài)。

26.一些黨員干部不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在。

27.一些黨員干部服務(wù)發(fā)展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現(xiàn)象仍不同程度存在。

28.管黨治黨主體責任沒有認真履行，導致黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，政治生態(tài)遭到破壞，挫傷了廣大黨員干部群眾的積極性，削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

29.一些領(lǐng)導干部作風和能力水有待提高，黨員、干部先鋒模范作用有待強化，全面從嚴治黨任務(wù)艱巨繁重。

30.全面從嚴治黨有待加強，有的基層黨組織軟弱渙散，有的黨員干部宗旨意識淡薄，“三不為”現(xiàn)象不同程度存在，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

31.少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率較低。

32.部分黨員干部保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足，等等。

33.觀念陳舊和不敢擔當?shù)默F(xiàn)象依然存在，個別黨組織和少數(shù)黨員作用發(fā)揮不夠，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然多發(fā)，全面從嚴治黨需要久久為功。

34.管黨治黨寬松軟問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

35.一些干部觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應(yīng)，擔當務(wù)實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責任不相稱。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

36.一些地方和單位黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不到位，一些干部擔當意識、奮斗精神、創(chuàng)新能力有待進一步提升。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

40.一些黨員、干部的能力素質(zhì)和作風還不適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，觀念滯后、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象還不同程度存在；

41.干部中還不同程度地存在缺乏擔當、脫離群眾、本領(lǐng)恐慌的問題，黨風廉政建設(shè)仍需常抓不懈。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

42.些黨員、干部改革創(chuàng)新意識不強，克難攻堅的思路不寬、辦法不多，解放任務(wù)艱巨。

43.一些地方和部門管黨治黨不力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

44.有些干部解放不夠，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。

45.部分領(lǐng)導干部擔當意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，為官不為現(xiàn)象一定程度存在。

46.有的領(lǐng)導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。

五、糾正“四風”不止步等方面

47.干部隊伍中有的弄虛作假、搞“忽悠”，有的不作為、亂作為，有的工作不深入、不扎實。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

55.有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面

56.顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情。

領(lǐng)導班子征求意見建議用語2019.1.15

61.片面的認為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負。