導(dǎo)語：在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握“四講四有”專題內(nèi)容的前提下，嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，同時(shí)從工作實(shí)際情況出發(fā)，仔細(xì)查找本人日常工作中存在的突出問題，并對自查出的突出問題進(jìn)行了較為透徹的分析。以下是為您整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀!希望對您有所幫助，想了解到更多的相關(guān)范文內(nèi)容，歡迎關(guān)注

班子領(lǐng)導(dǎo)對照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題和不足

聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的基本情況。

作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，在上政治上行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不強(qiáng)。對非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

三是執(zhí)行力不強(qiáng)。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會(huì)研究討論問題時(shí)，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯(cuò)了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實(shí)質(zhì)，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)�？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

1.認(rèn)識(shí)不足。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則，與基層人員關(guān)系不大，因此在上沒有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀望。比如八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，對單位有個(gè)別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號(hào)等問題，沒有進(jìn)行過批評教育。

2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實(shí)際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報(bào)告也缺乏操作性。

3.文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不大。開會(huì)安排工作抓不住重點(diǎn)，空話、套話多，起草、把關(guān)修改文件與實(shí)際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強(qiáng)，有應(yīng)付現(xiàn)象。

4.有浪費(fèi)現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點(diǎn)的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習(xí)慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費(fèi)。

(三)個(gè)人有關(guān)情況的說明。

我是。。。。分管新農(nóng)村建設(shè)。公務(wù)用車情況：無固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。。辦公用房情況：。。。職務(wù)消費(fèi)情況：自己在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)，沒有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。個(gè)人消費(fèi)情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報(bào)銷過屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請、車費(fèi)和其它費(fèi)用。

家屬子女從業(yè)情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會(huì)所問題：自己從來沒有出入過私人會(huì)所，今后也絕不會(huì)出入私人會(huì)所。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

經(jīng)過深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。

(一)形式主義方面

1.學(xué)習(xí)欠扎實(shí)。

主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。看了文件，學(xué)了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。我曾經(jīng)一天記了五頁學(xué)習(xí)筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落實(shí)不夠。

習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”;結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不強(qiáng);缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè)，但如何建設(shè)新農(nóng)村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實(shí)到行動(dòng)上。另外不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學(xué)用脫節(jié)。

學(xué)用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問題;滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，也寫過一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來。

(二)官僚主義方面

1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí);平時(shí)接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實(shí)情、聽實(shí)話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。

2.解決群眾實(shí)際困難不夠。

對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項(xiàng)目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程。我們包的村是團(tuán)莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状�，卻想不出辦法幫他解決。

3.調(diào)研不深入。

調(diào)研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實(shí)際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，缺少有價(jià)值的調(diào)研成果;調(diào)研時(shí)了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng);習(xí)慣于當(dāng)場解決看得見摸得著的具體問題和實(shí)際困難，對一些影響和制約長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動(dòng)全面工作、有利于科學(xué)發(fā)展的對策措施。

比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策，提出了的卻脫離實(shí)際，難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪普通群眾少，沒有深入到普通群眾中去。

(三)享樂主義方面

1.滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。

一是上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時(shí)間，失去上進(jìn)的動(dòng)力。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級(jí)，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔(dān)當(dāng)。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，在上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過緊日子、苦日子的有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂在后的意識(shí)有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團(tuán)莊駐村，不想在農(nóng)戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.消極，退坡嚴(yán)重。感覺自己身體有病，家又比較遠(yuǎn)，縣城沒有親戚，一個(gè)人生活沒有規(guī)律，也不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對減少，“時(shí)不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團(tuán)圓，和朋友聚會(huì)，有時(shí)單位安排周六、周日加班、開會(huì)，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

(四)奢靡之風(fēng)方面

由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。

(五)干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)征求意見過程中，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見8條，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映，對剩余的1條做以說明：

不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系。把編寫書籍看的很重，把工作沒有重視起來，導(dǎo)致書籍出版了，工作卻沒有干出成績。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時(shí)間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

以上“四風(fēng)”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在上。從深層次分析，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙，不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺性。特別是隨著工作時(shí)間的增長，在上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

二是主觀世界改造不夠。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點(diǎn)分析研究，缺乏主見，隨波逐流，人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致退坡嚴(yán)重，行動(dòng)消極，工作不求上進(jìn)，滿足于維持現(xiàn)狀，原地踏步。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，上、行動(dòng)上公仆意識(shí)衰退。在工作上，群眾觀點(diǎn)有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的，存在說了也白說、甚至吃力不討好等，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的在具體落實(shí)上有偏差，這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺悟不高的表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識(shí)弱化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。

(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，“三嚴(yán)三實(shí)”不到位。認(rèn)為自己工作20多年了，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問題，工作中思路不寬。

放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。

有時(shí)把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈。

反思自己“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題，就是因?yàn)閷Α叭龂?yán)三實(shí)”這一-黨員干部從政履職的基本準(zhǔn)則堅(jiān)持不夠，自我要求不嚴(yán)、自律標(biāo)準(zhǔn)下降。

(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚(yáng)�？傉J(rèn)為自己是副職，單位事情有王部長領(lǐng)導(dǎo)，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡嚴(yán)重，工作被動(dòng)，王部長安排什么就干什么，不安排，也從不主動(dòng)出擊。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進(jìn)行研究。在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中，有老好人，怕得罪人、怕影響同志們的關(guān)系。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從以下幾方面加以改進(jìn)和提高：

1.刻苦學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業(yè)務(wù)知識(shí)的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，拜群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長，切實(shí)解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年列出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

學(xué)理論就是要加深對《黨章》、黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì)、*系列講話和*的理解，解放，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要;學(xué)政策，要精學(xué)細(xì)研，融會(huì)貫通，全面理解掌握，熟記于心，為群眾更好的提供政策幫助;學(xué)業(yè)務(wù)，在農(nóng)工部業(yè)務(wù)知識(shí)上下功夫，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件，學(xué)習(xí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)方面的文件、政策法規(guī)，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，努力提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

每年記寫學(xué)習(xí)筆記2萬字、撰寫心得體會(huì)文章6篇，每季度開展一次理論知識(shí)考試，鞏固學(xué)習(xí)成果。三要學(xué)以致用。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，努力克服學(xué)習(xí)中的“兩張皮”現(xiàn)象，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，達(dá)到“真學(xué)、真懂、真信、真用”的目的。結(jié)合我縣三農(nóng)工作實(shí)際，服從和服務(wù)于全縣農(nóng)村發(fā)展，著眼于對實(shí)際問題的理性思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、工作與學(xué)習(xí)、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，做到上與時(shí)俱進(jìn)，行動(dòng)上步調(diào)一致。四要深入開展調(diào)研活動(dòng)。

圍繞縣上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作和制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題，制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研的時(shí)限要求，每季開展一次專題調(diào)研活動(dòng)，每年完成4篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。

2.強(qiáng)化宗旨觀念，走好群眾路線。在今后工作中，我要以焦裕祿精神為標(biāo)桿，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的延安精神，克服坐而論道的官僚習(xí)氣，堅(jiān)持深入基層、深入農(nóng)村、深入田間地頭，與群眾面對面的開展走訪調(diào)查，了解村情民-意，傾聽群眾對三農(nóng)工作的要求和呼聲，幫助群眾排憂解難，把群眾滿意率作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。接地氣、連民心，積極主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、做好事，解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。每月下鄉(xiāng)不少于5天，與群眾同吃同住同勞動(dòng)不少于3天，每年為幫扶戶辦實(shí)事不少于3件，提供致富信息5條，合理化建議2條，引導(dǎo)群眾解放，加快發(fā)展。

3.履職盡責(zé)，提高工作效率。真正撲下身子，為農(nóng)村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力。

第一，對傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)存在的問題進(jìn)行深入研究。目前我們麟游縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有畜牧、核桃、烤煙、蔬菜、優(yōu)質(zhì)玉米等，需要我們到生產(chǎn)一線，了解調(diào)查各大產(chǎn)業(yè)存在的核心問題是什么，是什么主要原因阻礙著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并提出意見建議。第二認(rèn)真研究我縣實(shí)情，引進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)。

雖然我們麟游有好幾個(gè)產(chǎn)業(yè)，但農(nóng)民人均收入與山外比較還有一定的差距，關(guān)鍵在產(chǎn)業(yè)增收難度大，挖掘潛力校我建議在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五重點(diǎn)的基礎(chǔ)上增加一條，扶持發(fā)展一個(gè)新產(chǎn)業(yè)。

必須是最新的，以前沒有過的產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮農(nóng)民的積極性，引進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新品種，與大專院校聯(lián)系，與農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)省份聯(lián)系，多學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，發(fā)揮本地地理優(yōu)勢，引進(jìn)新的東西在本地生根發(fā)芽。

如此經(jīng)過多年努力，新的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)就會(huì)出現(xiàn)，并壯大。

第三，把自己的分管工作干好。自己分管新農(nóng)村建設(shè)，從今以后，對上面安排的新農(nóng)村文件材料認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并結(jié)合麟游新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際，提出自己既符合麟游實(shí)際，又具有操作性的辦法建議，并不斷在實(shí)踐中完善。同時(shí)借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的新農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和辦法，促進(jìn)我們麟游新農(nóng)村建設(shè)上新臺(tái)階。

在新農(nóng)村建設(shè)工作中，敢于承擔(dān)，敢于負(fù)責(zé)，把自己的工作職能充分履行好。第四，對自己嚴(yán)格要求，提高工作效率。按時(shí)上下班，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和同志，需要加班時(shí)就加班加點(diǎn)，不無故請假，帶頭遵守單位工作紀(jì)律，發(fā)揮模范帶頭作用。積極配合王部長工作，做到不越位，積極建言獻(xiàn)策。對搞不懂的工作積極請教，使單位上下擰成一股勁。

4.堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，保持清正廉潔。

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，廉潔從政規(guī)定，從上筑牢拒腐防變的堤防，把廉政責(zé)任制的要求落到實(shí)處，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)做人，不貪、不占，看好門，管好人，確保農(nóng)工部隊(duì)伍廉潔高效。

二是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省市縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決不作有違規(guī)定和紀(jì)律的事，并要管好家屬和單位工作人員。

三是要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，切實(shí)做到自盛自警、自醒和自勵(lì)，常懷律己之心，常思貪欲之害，不驕不躁，力戒漂浮，虛心接受群眾的意見和建議，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。

保持昂揚(yáng)向上，激-情干事的情操，吃苦在前，享樂在后，為單位同志起好模范帶頭作用。四是要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)持民-主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，擺正位置，找準(zhǔn)角色定位，做到獻(xiàn)策不決策，到位不越位，超前不搶前。不搞上有政策、下有對策，不鬧無原則糾紛，不說三道四，凡是集體研究決定的事情，堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣。

自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，節(jié)約用電用水，按時(shí)上下班，外出向辦公室打招呼，及時(shí)撥動(dòng)去向公示牌，做到有事請假，不無故遲到早退。廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，在群眾心目中樹立良好的形象。

班子領(lǐng)導(dǎo)對照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題和不足

為保障“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓實(shí)見效，黃驊開發(fā)區(qū)提早動(dòng)手、超前謀劃，扎實(shí)做好組織實(shí)施準(zhǔn)備工作。

做好準(zhǔn)備，積極推動(dòng)“三個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”。深刻認(rèn)識(shí)為什么學(xué)。及時(shí)把上級(jí)精神傳達(dá)到位，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)開展學(xué)習(xí)教育的重要意義，切實(shí)把和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來。深刻認(rèn)識(shí)學(xué)什么。圍繞深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、*系列重要講話，要求廣大黨員先學(xué)一步、深學(xué)一層，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理。深刻認(rèn)識(shí)怎么做。教育引導(dǎo)廣大黨員從現(xiàn)在做起、從自身做起、從本職做起、從小事做起，在認(rèn)識(shí)和工作實(shí)踐上自覺向“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊。

做好問題準(zhǔn)備，全面開展“四個(gè)對照查”。對照查。結(jié)合走訪慰問、包保幫扶等工作，實(shí)地深入基層、深入黨員家中，開展談心談話、座談訪談450多人次，詳細(xì)了解基層黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，積極查找在黨性意識(shí)、宗旨觀念、組織紀(jì)律等方面存在的問題。對照制度查。對基層黨組織建立健全和規(guī)范執(zhí)行黨員教育管理制度情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，認(rèn)真查找黨員教育管理寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化等問題對照標(biāo)準(zhǔn)查。圍繞“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，立足不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大黨員對標(biāo)查找自身存在的問題。對照承接整改查。對教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以及損害群眾利益專項(xiàng)整治列出的問題清單整改情況進(jìn)行再排查、再梳理，對未整改到位的納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)推動(dòng)整改。

做好推進(jìn)準(zhǔn)備，重點(diǎn)抓好“兩個(gè)保障”。抓好人員保障。推進(jìn)黨員組織關(guān)系集中排查工作，將每一名黨員都納入組織管理，確保學(xué)習(xí)教育覆蓋到全體黨員。抓好措施保障。總結(jié)提煉本地本部門本單位開展黨員教育管理的經(jīng)驗(yàn)做法，融入學(xué)習(xí)教育。

做好爭創(chuàng)準(zhǔn)備，切實(shí)強(qiáng)化“三個(gè)注重”。注重示范帶動(dòng)。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部克服疲勞，在講黨課、學(xué)習(xí)研討、參加組織生活、解決自身問題等方面做好準(zhǔn)備，率先立標(biāo)桿、做示范。注重考評激勵(lì)。圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾、黨員示范崗和黨員示范區(qū)、掛牌上崗和亮明身份、在職黨員進(jìn)社區(qū)等制度，健全完善科學(xué)考評激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)廣大黨員立足崗位履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。注重典型引領(lǐng)。深度挖掘優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，選樹和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，以身邊人、身邊事教育引領(lǐng)廣大黨員向典型看齊。

班子領(lǐng)導(dǎo)對照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題和不足

對照*的系列重要講話精神，對照黨章規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題,現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅(jiān)持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時(shí)參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關(guān)”問題，政治敏銳性還有待進(jìn)一步提高。二是能力修養(yǎng)不強(qiáng)。面對當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短、的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報(bào)送質(zhì)量、擴(kuò)大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細(xì)枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風(fēng)修養(yǎng)不實(shí)。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務(wù)實(shí)精神堅(jiān)持得不好，有時(shí)滿足于會(huì)議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實(shí)效果不理想。

2.用權(quán)律己方面存在的問題：一是宗旨意識(shí)削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時(shí)常想著盡力去幫助他們，但實(shí)踐中更多時(shí)候滿足于完成年度目標(biāo)任務(wù)，僅限于看望過了、慰問過了，落實(shí)脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權(quán)力的認(rèn)識(shí)不到位。有時(shí)把自己混同于普通百姓，認(rèn)為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體事務(wù)，沒有什么權(quán)力可言。仔細(xì)想想，這是一種認(rèn)識(shí)上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會(huì)被打上“深處核心”、“親近領(lǐng)導(dǎo)”、“消息靈通”等標(biāo)簽，崗位上蘊(yùn)含的“隱性權(quán)力”也會(huì)被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴(yán)密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權(quán)較大，難免會(huì)因主觀因素影響判定結(jié)果，有時(shí)經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關(guān)口，導(dǎo)致一些并無特色亮點(diǎn)的信息也被采用了。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標(biāo)桿不高。回顧一年來的工作，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點(diǎn)贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標(biāo)桿意識(shí)不強(qiáng)，自加壓力不夠，定目標(biāo)時(shí)不自覺地留有余地，接任務(wù)時(shí)不愿意干“重活急活”，有時(shí)覺得縱向比有進(jìn)步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達(dá)到位、具體任務(wù)部署妥當(dāng)就行了，滿足于當(dāng)“甩手掌柜”。把關(guān)文稿時(shí)，沒有完完全全把自己當(dāng)成最后一道關(guān)口，有時(shí)不愿意花時(shí)間、下功夫去深挖細(xì)究，把稿子和難題一并交給領(lǐng)導(dǎo)來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領(lǐng)導(dǎo)步伐，有時(shí)也會(huì)想著偷個(gè)懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項(xiàng)業(yè)務(wù)，還兼顧領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，有時(shí)忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)不高，整體工作效能還需進(jìn)一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識(shí)逐漸退去，“老兵”有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的意志不強(qiáng)，對“四個(gè)長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅(jiān)守不夠。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題

1.對錯(cuò)誤抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在上政治上行動(dòng)上與*保持高度一致，但隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深度調(diào)整，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯(cuò)誤言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅(jiān)決，存在麻痹。

2.紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。盡管對中央和省市委的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)心是擁護(hù)的，執(zhí)行是堅(jiān)決的，但還缺少對黨章黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權(quán)的謹(jǐn)慎之心。有時(shí)把黨的紀(jì)律等同于一般工作紀(jì)律，把自己混同于普通黨員，紀(jì)律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的路線還有差距。

3.在班子建設(shè)上出力不多。能夠認(rèn)真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會(huì)議和主任辦公會(huì)的各項(xiàng)決策，不折不扣地貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力維護(hù)班子和諧共事、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時(shí)考慮一些具體工作涉及其他分管領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)心自己越過界，在主動(dòng)進(jìn)位、及時(shí)“補(bǔ)臺(tái)”上做得不夠。有時(shí)覺得抓黨建與自己關(guān)系不大，謀劃工作時(shí)過多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域，對辦公室黨組織建設(shè)建言獻(xiàn)策不多。

4.對分管處室同志關(guān)心不夠。去年開始分管兩個(gè)處室、三項(xiàng)業(yè)務(wù)，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關(guān)心照顧。日常工作中，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求多，政治上、生活上關(guān)心少;平時(shí)談工作、談業(yè)務(wù)多，溝通、化解情緒少。

(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，存在的問題：一是落細(xì)落小上還有差距。能夠嚴(yán)格落實(shí)廉政準(zhǔn)則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴(yán)守小節(jié)。有時(shí)礙于面子，認(rèn)為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實(shí)踐中，抓業(yè)務(wù)工作多、抓作風(fēng)建設(shè)少，有時(shí)認(rèn)為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風(fēng)轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風(fēng)的認(rèn)識(shí)很深刻，主動(dòng)轉(zhuǎn)的意識(shí)很強(qiáng)烈，這方面也做了很多努力，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求把握不是很到位，在文稿的性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實(shí)，對基層實(shí)際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時(shí)、掌握不透徹，文稿寫作有時(shí)是閉門造車，富有針對性、可操作性的務(wù)實(shí)舉措不多;體例風(fēng)格不新，思維的局限導(dǎo)致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實(shí)了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務(wù)的重要性，平時(shí)也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時(shí)候是一些“既定任務(wù)式”、“蜻蜓點(diǎn)水式”、“預(yù)設(shè)結(jié)論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進(jìn)、調(diào)研網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進(jìn)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實(shí)踐中挖掘亮點(diǎn)信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實(shí)際工作的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。三是在八項(xiàng)規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調(diào)，考慮到當(dāng)前作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定越來越嚴(yán)格，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾�的麻煩，盡可能地減少跑動(dòng)，這對工作開展或多或少也有一定影響。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關(guān)”，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)格要求自己。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠(yuǎn)、看得清�；仡欁约汗ぷ饕詠淼臓顩r，有時(shí)候工作的主動(dòng)性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的精神動(dòng)力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關(guān)”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進(jìn)方向。平時(shí)工作中側(cè)重于業(yè)務(wù)鉆研，忽視了理論武裝，在堅(jiān)持用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，分析、明辨各種錯(cuò)誤思潮，主動(dòng)揭示、自覺抵制錯(cuò)誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個(gè)自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動(dòng)性卻有所放松，總覺得天天讀書看報(bào)，認(rèn)識(shí)不會(huì)落后;天天上班工作，不會(huì)退步，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。

(三)權(quán)力觀地位觀利益觀還需校正。從焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型身上，看到的是廉潔奉公、勤政為民，是為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神。反思自己，在“為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”問題上，雖然明白權(quán)力來自人民、必須服務(wù)人民，但想問題的時(shí)候，往往是站在領(lǐng)導(dǎo)角度多一些，站在基層和群眾立場少一些;干工作的時(shí)候，往往是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖多一些，把握群眾需求少一些;搞服務(wù)的時(shí)候，往往是琢磨對上服務(wù)多一些，思考對下服務(wù)少一些。說到底，還是在深處沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，沒有正確處理好“做官和做事”、“名節(jié)和名利”的關(guān)系問題。

(四)道德修養(yǎng)有所松懈。道德修養(yǎng)是抵御誘惑、拒腐防變的第一道防線，對照先進(jìn)典型，無一不是道德上的楷模;而剖析反面典型，無一不是從道德上的失守開始，逐步滑向深淵。認(rèn)真分析自身存在的問題，說到底是道德認(rèn)識(shí)不到位、道德內(nèi)化不自覺、道德修煉不徹底，沒有做到跳出“小我”看問題、仰望“星空”樹德性，沒有真正把一言一行與黨員干部的作風(fēng)形象緊密聯(lián)系起來，在提升道德品行和增強(qiáng)能力素質(zhì)上用力不均衡，在明大德、守公德、嚴(yán)私德上做的還不夠。

三、改進(jìn)措施

針對專題教育中查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認(rèn)真、較真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效。

(一)筑牢防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)和以*同志為*的*保持高度一致的自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持把黨性修養(yǎng)作為常抓不懈的人生大課題，補(bǔ)足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進(jìn)一步堅(jiān)定*自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。

(二)抓實(shí)學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，扎實(shí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、科技革命、深化改革等領(lǐng)域的知識(shí)，不斷提高自身理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相協(xié)調(diào)，經(jīng)常性地深入基層、利用一切渠道開展調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進(jìn)宗旨意識(shí)的增強(qiáng)和工作水平的提升。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一，更加注重學(xué)習(xí)的方向性，加強(qiáng)系統(tǒng)總結(jié)和深入思考，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措，以此推動(dòng)和指導(dǎo)工作實(shí)踐。

(三)自覺調(diào)高標(biāo)桿，全面提升分管工作水平。在文稿起草上，以調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變文風(fēng)為主線，針對自身存在的不足，堅(jiān)持多學(xué)、多思、多練，努力提高站位、謀實(shí)思路舉措、創(chuàng)新體例風(fēng)格，力求文稿服務(wù)多出新觀點(diǎn)、多出新思路、多出新對策。在信息工作上，繼續(xù)保持爭一流的精神狀態(tài)，全力鞏固提升在全省的位次，著重在高層次信息上實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)提高服務(wù)品質(zhì)。在法規(guī)服務(wù)上，緊盯“報(bào)備率、及時(shí)率、合法合規(guī)率”均達(dá)100%的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化運(yùn)作、制度化建設(shè)、常態(tài)化管理，確保在省內(nèi)位次逐步前移、在市內(nèi)影響力大幅提升。

(四)恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，塑造清正廉潔的良好形象。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進(jìn)之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實(shí)實(shí)履行職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新出臺(tái)的《準(zhǔn)則》和《條例》，做到刻印在心、落實(shí)于行，既堅(jiān)持“高線”、更堅(jiān)守“底線”，以實(shí)際行動(dòng)樹好自身形象。

以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。