為貫徹落實(shí)中組部關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核通知精神，根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的相關(guān)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)教育系統(tǒng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高學(xué)校的管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)對(duì)2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核提出如下意見。

一、考核原則

堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重績(jī)效的原則。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，以學(xué)校辦學(xué)實(shí)績(jī)和進(jìn)步指數(shù)作為考核的重要內(nèi)容，把師生的獲得感、幸福感、滿意度作為評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用督導(dǎo)、巡視巡察、審計(jì)、信訪等結(jié)果，廣泛聽取意見，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

二、考核對(duì)象

（一）公辦學(xué)校（幼兒園）、直屬單位黨政正職干部（含主持工作副職干部）；

（二）民辦進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女學(xué)校校長(zhǎng)、書記（重點(diǎn)考核在編的校長(zhǎng)，由民辦教育黨委聯(lián)合督導(dǎo)室負(fù)責(zé)落實(shí)）；

（三）社區(qū)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)(由局職終教科負(fù)責(zé)落實(shí))。

三、考核內(nèi)容與形式

（一）考核內(nèi)容

干部年終考核內(nèi)容主要由綜合辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)、基層黨建責(zé)任制評(píng)議考核和單位教職工評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成。

（二）考核形式

1．學(xué)校綜合辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)

主要參考閔行區(qū)2019學(xué)年學(xué)校（幼兒園）辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。

2．基層黨建責(zé)任制述職評(píng)議考核

根據(jù)《閔行區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于落實(shí)基層黨建責(zé)任制的實(shí)施意見》《閔行區(qū)教育系統(tǒng)黨（總）支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合黨組織實(shí)際，撰寫基層黨建責(zé)任制述職評(píng)議報(bào)告�；鶎狱h建責(zé)任制述職評(píng)議報(bào)告的主要內(nèi)容包括本年度抓黨建的基礎(chǔ)工作（2020年“三會(huì)一課”、黨費(fèi)繳納使用情況、組織生活、主題黨日、黨支部活動(dòng)過(guò)程記錄、黨務(wù)公開網(wǎng)等方面）情況，以及基層黨建創(chuàng)新實(shí)踐工作（黨建研究、文明校園創(chuàng)建、師德師風(fēng)建設(shè)、黨建帶群建、黨建聯(lián)建共建等方面）情況。團(tuán)建、隊(duì)建工作考核占黨建工作比例為12%。

由全體教職工分別對(duì)本單位黨組織落實(shí)基層黨建責(zé)任制情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。教育黨工委黨群科結(jié)合2020年基層黨務(wù)抽查情況、“四史”學(xué)習(xí)教育落實(shí)情況、基層黨組織換屆工作情況、“創(chuàng)全”工作檢查情況、日常工作以及相關(guān)科室的意見，對(duì)各單位作出評(píng)價(jià)（基層黨建責(zé)任制述職評(píng)議考核工作通知詳見附件1）。

3．單位教職工評(píng)價(jià)

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職報(bào)告（格式詳見附件2）。干部述職報(bào)告主要闡述2019學(xué)年學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成度、市區(qū)兩級(jí)財(cái)政下?lián)艿娜�部專�?xiàng)（項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)的使用情況；以及體育俱樂部、場(chǎng)館出租、食堂、保潔、綠化、課程引進(jìn)等第三方購(gòu)買服務(wù)協(xié)議履行運(yùn)作情況；學(xué)校重大事項(xiàng)決策情況，述職前征求意見的反饋（在述職前由各單位工會(huì)向教職工征求意見并反饋單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部）。黨政干部根據(jù)職能定位和分管工作，有重點(diǎn)地進(jìn)行述職。領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)說(shuō)明：2020年專項(xiàng)（項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)使用情況；重大事項(xiàng)決策情況；由本單位主導(dǎo)或參與的協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)、體育俱樂部、場(chǎng)地出租協(xié)議；食堂、保潔、綠化、課程引進(jìn)、教育信息化服務(wù)、等第三方購(gòu)買服務(wù)協(xié)議等運(yùn)行情況。

（2）開展述職與民主評(píng)議。按照教育工會(huì)的要求，對(duì)黨政干部進(jìn)行民主評(píng)議。主要有召開全體教職工會(huì)議，聽取黨政干部的述職報(bào)告，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組織“背靠背”評(píng)議。評(píng)議前，干部述職報(bào)告、基層黨建責(zé)任制述職評(píng)議報(bào)告應(yīng)提前3天在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上公示。此項(xiàng)工作由區(qū)教育工會(huì)制定具體方案并布置落實(shí)。

四、綜合評(píng)價(jià)

各部分考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為A、B、C、D四等（總分共計(jì)100分，A等為90-100分；B等為80-89分； C等為60-79分；D等為60分以下，并按5:3:2比例計(jì)算總分，計(jì)算方式為：綜合評(píng)價(jià)總分=綜合辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)得分×50%＋基層黨建責(zé)任制述職評(píng)議考核得分×30％＋單位教職工滿意度評(píng)價(jià)得分×20%）。A等比例控制在30％左右。

五、考核結(jié)果及運(yùn)用

1．考核等級(jí)：考核結(jié)果根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D四等。干部年終考核等次按照區(qū)人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（其中優(yōu)秀在A等中產(chǎn)生）。

2．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，考核等次不能定為優(yōu)秀：

違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的；黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況的；學(xué)校民主管理中存在較大問(wèn)題的；單位教職工違反師德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響的；單位發(fā)生重大安全、治安責(zé)任事故或教職工、學(xué)生違法犯罪的；存在嚴(yán)重違規(guī)辦學(xué)行為的（如違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)辦班補(bǔ)課等）。

3．考核結(jié)果的運(yùn)用：

（1）考核結(jié)果及校（園）長(zhǎng)、書記履職情況（匯總表詳見附件3）將作為干部任用和交流、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

（2）對(duì)民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱職比率低于60％的黨政干部，責(zé)成其分析查找原因，并將整改措施上報(bào)教育黨工委黨群科；連續(xù)兩年民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職比率低于60％的黨政干部，根據(jù)實(shí)際情況，將實(shí)行組織處理。

六、考核要求與說(shuō)明

（一）考核要求

各單位要高度重視干部年終考核工作，要把考核工作作為學(xué)校加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨的群眾工作和學(xué)校中心工作的有效途徑�？己斯ぷ饕�在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公平公正、公開透明，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重實(shí)績(jī)，實(shí)事求是。要嚴(yán)格按照考核程序，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)工作中不負(fù)責(zé)任，考核失真失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究。

（二）考核說(shuō)明

(一)、領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括哪些

(二)、大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核內(nèi)容及考核辦法

(三)、醫(yī)院績(jī)效考核整改方案及考核內(nèi)容

(四)、公司績(jī)效考核整改工作方案具體內(nèi)容

(五)、企業(yè)員工績(jī)效考核方案具體包括哪些內(nèi)容

(六)、績(jī)效自評(píng)的考核內(nèi)容是什么

(七)、在校大學(xué)生如何報(bào)考軍校的 軍�？己藘�(nèi)容有哪些

(八)、2019年天津高考大綱修訂：考核內(nèi)容只刪不增

(九)、2020年事業(yè)單位年度考核登記表內(nèi)容模板

(十)、安徽亳州市將國(guó)學(xué)經(jīng)典教育納入中小學(xué)學(xué)業(yè)考核內(nèi)容

1.社區(qū)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）的考核由局職終教科制定具體考核方案并負(fù)責(zé)落實(shí)，考核方案和考核結(jié)果報(bào)局黨群科。

學(xué)校副職干部和中層干部考核，由學(xué)校參照本辦法和教師考核辦法，根據(jù)各校實(shí)際制定具體的考核辦法進(jìn)行考評(píng)（考核結(jié)果報(bào)黨群科備案）。

2．民辦進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女學(xué)校校長(zhǎng)（重點(diǎn)考核在編的校長(zhǎng)）的考核，由民辦教育黨委聯(lián)合督導(dǎo)室共同實(shí)施。

3．局機(jī)關(guān)人員的考核工作由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施。

4．根據(jù)教育系統(tǒng)的實(shí)際情況，學(xué)校辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容的時(shí)間跨度為2019學(xué)年（2019年9月至2020年6月），其他情況按2020年度述職。

5．2020年7月1日后調(diào)整的正職干部，由原學(xué)校組織民主評(píng)議，述職報(bào)告在原學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上公示。7月1日后新任的正職干部不作述職與民主評(píng)議要求（撰寫工作總結(jié)交黨群科）。

七、時(shí)間安排

11月30日前，各單位上報(bào)評(píng)議結(jié)果和材料（具體詳見附件4），相關(guān)部門、科室提交評(píng)價(jià)意見；

12月15日前，局召開相關(guān)會(huì)議，確定考核結(jié)果和考核等次。