国产一区二区精品,一级少妇女片试看,亚洲Aⅴ一区二区,精品91自产拍在线观看二区

    <acronym id="y3o5p"></acronym>
    <s id="y3o5p"></s>
    1. <s id="y3o5p"></s>

      <ol id="y3o5p"></ol>
    2. 給培訓(xùn)師上一課

      2024-06-04 12:23:21 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      師如何提升專業(yè)水呢?以下十條原則,告誡職業(yè)訓(xùn)練師:

      一,板凳寧坐十年冷,授課不講一句空,要講實(shí)用的方法,解決實(shí)際問(wèn)題,不講空話,套話,人云亦云的廢話;

      二,授課目的要明確,內(nèi)容要詳實(shí),有較強(qiáng)的針對(duì)性;

      三,訓(xùn)前要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究,搞清楚要解決的問(wèn)題,作好“前戲”,磨刀不誤砍柴工;

      四,授課要有內(nèi)涵,有底蘊(yùn),嘩眾取寵,華而不實(shí),繡花枕頭最要不得;

      五,授課不僅是講,而要演講,增加趣味性,觀賞性,提升效果;

      六,不要當(dāng)“傳聲筒”傳播別人的理論,要講自己的真知灼見;

      七,記住,內(nèi)容與形式同樣重要,要用最好的“形式”表現(xiàn)最佳的“內(nèi)容”,“貨賣一張皮”是有道理的;

      八,要以結(jié)果為導(dǎo)向,但要通過(guò)重視過(guò)程和細(xì)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn),沒(méi)有過(guò)程和細(xì)節(jié)的有效操控,理想的“結(jié)果”就出不來(lái);

      九,要將豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)填充到系統(tǒng)科學(xué)的理論框架內(nèi),這樣授課才能有深度,才豐滿;

      十,授課要保持穩(wěn)重的臺(tái)風(fēng),既不能過(guò)分自謙,又不能過(guò)度張揚(yáng),要雍容大度,厚實(shí)豐盈,以德載物。

      • 相關(guān)文章
      • 培訓(xùn)的四大禁忌培訓(xùn)的四大禁忌

        精彩的似乎都有規(guī)律可循,其中師的因素占到70%,還有30%的因素跟受訓(xùn)者有關(guān)系。所以,當(dāng)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)狀況的時(shí)候,不能完全歸罪以外,主辦方一定要承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任..

        2024-05-25 08:34:25
      • 企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)

        企業(yè)要取得成功穩(wěn)步,必須把握兩個(gè)方法,一是培訓(xùn),二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高,更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必須..

        2024-05-23 15:42:56
      • 企業(yè)文化培訓(xùn)開始的錯(cuò)企業(yè)文化培訓(xùn)開始的錯(cuò)

        現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)或者公司實(shí)體,對(duì)新招進(jìn)的人才都要進(jìn)行崗前,的課件內(nèi)容中肯定有“”,比如什么企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、人才觀價(jià)值觀等,其實(shí)這些都是企業(yè)總結(jié)出來(lái)的硬件..

        2024-06-05 04:53:26
      • 培訓(xùn)的四大禁忌培訓(xùn)的四大禁忌

        精彩的似乎都有規(guī)律可循,其中師的因素占到70%,還有30%的因素跟受訓(xùn)者有關(guān)系。所以,當(dāng)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)狀況的時(shí)候,不能完全歸罪以外,主辦方一定要承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任..

        2024-05-25 08:34:25
      • 企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)

        企業(yè)要取得成功穩(wěn)步,必須把握兩個(gè)方法,一是培訓(xùn),二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高,更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必須..

        2024-05-23 15:42:56
      • 企業(yè)文化培訓(xùn)開始的錯(cuò)企業(yè)文化培訓(xùn)開始的錯(cuò)

        現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)或者公司實(shí)體,對(duì)新招進(jìn)的人才都要進(jìn)行崗前,的課件內(nèi)容中肯定有“”,比如什么企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、人才觀價(jià)值觀等,其實(shí)這些都是企業(yè)總結(jié)出來(lái)的硬件..

        2024-06-05 04:53:26
      • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

        人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

        2024-06-05 06:46:11
      • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

        第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

        2024-05-26 23:13:06
      • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

        【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

        2024-06-01 01:59:47
      • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

        人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

        2024-05-28 14:28:15