我國多個地方政府都出臺了應(yīng)屆畢業(yè)生社保補貼政策，企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的，可獲得崗位補貼、社保繳費補貼等。那么應(yīng)屆畢業(yè)生社保補貼具體標準是怎么樣的?以下是小編收集的2020年相關(guān)信息，僅供參考。
補貼標準：
畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予一次性補貼。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門組織的服務(wù)基層項目（機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），從事社會管理和公共服務(wù)工作，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當?shù)刈畹凸べY標準的50%，補貼期限最長不超過3年。補貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。
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