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      云浮產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定 
      
2024-06-13 07:00:40   大風車考試網(wǎng)

      云浮最新產(chǎn)假天數(shù)為：178天。如果有其他情形，例如難產(chǎn)、生育多胞胎的，還可以額外增加產(chǎn)假天數(shù)。且產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。以下整理了云浮產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供參考。
      云浮產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定 
      一、2024云浮產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天
      2024年云浮產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下云浮產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
      女職工產(chǎn)假：
      1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天；
      2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎勵假80天=208天。
      男職工產(chǎn)假：
      陪產(chǎn)假15天。
      二、云浮產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
      女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
      1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
      (資料圖)
      2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
      哺乳假工資
      女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
      這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
      這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
      三、云浮生育津貼申領流程
      1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
      2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
      

      

      

       


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