中山最新產(chǎn)假天數(shù)為：178天。如果有其他情形，例如難產(chǎn)、生育多胞胎的，還可以額外增加產(chǎn)假天數(shù)。且產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。以下整理了中山產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024中山產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年中山產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下中山產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

女職工產(chǎn)假：

1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;

2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。

男職工產(chǎn)假：

陪產(chǎn)假15天。

中山產(chǎn)假規(guī)定

(一)生育假期：

順產(chǎn)的：98天;

難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂)：另加30天;

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;

生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的：15天;

懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的：30天;

懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的：45天;

懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。

注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(二)計(jì)劃生育手術(shù)假期：

取出宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;

放置宮內(nèi)節(jié)育器的：3天;

施行輸卵管結(jié)扎的：30天;

施行輸精管結(jié)扎的：10天;

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天

注：同時(shí)施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：

女方獎(jiǎng)勵(lì)假：80天;

男方陪產(chǎn)假：15天。

三孩產(chǎn)假規(guī)定：

2021年9月13日，廣東省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布通知，對(duì)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(下稱(chēng)《條例》)、生育登記管理辦法等各項(xiàng)法規(guī)、政策修改和實(shí)施前的過(guò)渡期間，三孩生育登記業(yè)務(wù)和生育假期執(zhí)行方案進(jìn)行明確。

關(guān)于生育假期問(wèn)題，通知規(guī)定，廣東省現(xiàn)階段實(shí)施的是產(chǎn)假加獎(jiǎng)勵(lì)假(陪產(chǎn)假)的生育休假制度。除了產(chǎn)假外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。在新修改的《條例》實(shí)施前，各用人單位應(yīng)按照現(xiàn)有規(guī)定為生育第三個(gè)子女的職工提供生育假期。

二、中山產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

如果單位沒(méi)有為職工參加生育保險(xiǎn)，則需要按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付產(chǎn)假工資;如果為職工參保的，則由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付生育津貼。

產(chǎn)假工資按照產(chǎn)前工資基本工資發(fā)放。

生育津貼=上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

職工按照規(guī)定享受的生育津貼，應(yīng)由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付給用人單位。

職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。即中山產(chǎn)假工資和生育津貼不能同時(shí)享受。

● 生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工。

● 生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

需要注意的是，廣東產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資不由生育津貼發(fā)放。而是由用人單位按照職工產(chǎn)前基本工資發(fā)放。

三、中山生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。