襄樊法定產假符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的98天產假外，增加產假60天，因此湖北正常分娩產假為158天。以下整理了襄樊產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024襄樊產假相關政策規(guī)定多少天
2024年襄樊產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下襄樊產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
1、基本產假：98天+60天=158天
《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定產假外，增加產假60天
2、難產產假：158天+15天=173天
3、生育多胞胎產假：158天+嬰兒數*15天
4、妊娠不滿12周流產的：30天
5、妊娠12周不滿28周流（引）產的：45天
6、妊娠滿28周以上引產的：98天
二、襄樊產假的工資發(fā)放標準
根據《湖北省人口與計劃生育條例》：
婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。保障女性就業(yè)合法權益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
（1）女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
（2）女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、襄樊生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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