張家口產(chǎn)假工資計算公式：生育津貼的領(lǐng)取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(產(chǎn)假+生育假)。關(guān)于2024張家口產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、張家口產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足生育津貼:用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)：以女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)，處于30再乘以生育津貼天數(shù)計算。
根據(jù)規(guī)定，張家口生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)除以30乘休假天數(shù)計算，由經(jīng)辦機構(gòu)審核確認(rèn)后，一次性撥付至用人單位，全額支付給本人，不得侵占或挪用，或者由經(jīng)辦機構(gòu)一次性撥付至個人的金融賬戶。
生育津貼的領(lǐng)取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(產(chǎn)假+生育假)
二、張家口產(chǎn)假具體有多少天
1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天。
2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；
3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正�；椤a(chǎn)假待遇。
三、張家口產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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