江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化�，F(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。
．部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)*團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門工作開展情況 分
活動(dòng)材料（計(jì)劃、總結(jié)、方案等） 分
紀(jì)檢部考核 分
工作臺(tái)帳 分
干部素質(zhì) 分
例會(huì)情況 分
．干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)*團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占%，學(xué)生會(huì)干部互評分占%；具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作表現(xiàn) 分
例會(huì)出勤（見附件） 分
活動(dòng)參與情況 分
ppt個(gè)人總結(jié) 分
工作筆記 分
附件. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣分，一學(xué)期請假或缺席例會(huì)次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。
.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及*團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督�？己酥饕鶕�(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
例會(huì)出勤（見附件） 分
活動(dòng)參與情況 分
工作態(tài)度 分，
服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度
安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
