、述職述廉的對象
單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。
、述職述廉的內(nèi)容
()政治理論學(xué)習(xí)情況;
()遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況;
()貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況;
()遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況;
()履行崗位工作職責(zé)情況;
()密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況;
()在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況;
()貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;
()在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果;
()存在的問題、整改措施及今后的努力方向。
、述職述廉的方法步驟
()、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。
()撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
()進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每一次，于每末在全體干部職工大會上進(jìn)行，并邀請上級紀(jì)檢、組織有關(guān)人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評，優(yōu)秀、稱職率必須達(dá)到組織人事部門的比率要求，如果低于上級要求的比率的，建議組織人事部門對其進(jìn)行誡免談話，不稱職票超過一定比例的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，建議上級組織部門嚴(yán)肅處理。民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。
()領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后天內(nèi)，報上級紀(jì)檢、組織部門。
提升管理標(biāo)準(zhǔn)完善管理制度
總經(jīng)理助理職責(zé)
路隊安全工作目標(biāo)責(zé)任書
達(dá)州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
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