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    2. 公司員工考勤制度

      2024-05-23 01:57:46 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)
      公司員工考勤制度公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行打卡工作的考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。
        一、工作時(shí)間
        、公司實(shí)行每周天工作制
        上午 : ――:
        下午 :――:
        星期天為休息日。如平日或周末需加班,本公司會(huì)將以*.倍的方式計(jì)算加班費(fèi)。
        三、違紀(jì)界定
        員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:
        、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到分鐘以內(nèi)的,每次扣元;遲到分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;
        、早退:指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退分鐘以內(nèi),每次扣罰元;分鐘以上按曠工半天處理。
        、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣天工資,曠工一天扣罰天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工天或累計(jì)曠工天的,作自動(dòng)解除合同處理;全累計(jì)曠工天的作開(kāi)除處理;
        、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的,脫崗一次罰款元。
        、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。
        四、請(qǐng)假制度
        、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
        、病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月日內(nèi)扣除%的基本日工資;超過(guò)天按事假扣薪。
        、事假:指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全事假累計(jì)不得超過(guò)天,超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
        、婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
        、假:指員工在公司工作滿一后可享受天帶薪休假,可逐遞增,但最多不得超過(guò)天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;假必須提前申報(bào)當(dāng)使用。
        、工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
        、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)如下:                      
        父母或配偶父母?jìng)?給假天
        配偶或子女傷亡 給假天
        五、批假權(quán)限
        、病事假:天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
        、其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批,并送行政部行政管理員處備案。
        、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
        六、考勤登記
        公司實(shí)行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(計(jì)每日次)。
        七、外出
        、員工上班直接在外公干的,返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。
        、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。
        八、加班
        、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫(xiě)《加班審批表》,部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。 ,
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