淮陰退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=基礎(chǔ)社保退休金+個人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關(guān)于淮陰退休職工每月領(lǐng)多少錢?退休養(yǎng)老金的計算公式及領(lǐng)取的條件的相關(guān)信息，供大家參考。

一、2024淮陰社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)計算方法

2024年的淮陰養(yǎng)老金計算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

2006年以后退休且累計繳費滿15年，退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等3部分組成。注：1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費年限的人員，才有“過渡性養(yǎng)老金”。對于“新人”來說，一般基礎(chǔ)養(yǎng)老金占個人養(yǎng)老金總額的70%以上，個人賬戶養(yǎng)老金只占30%以下。

1、每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

金額＝（職工退休時全省上年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

其中：本人指數(shù)化月均繳費工資=職工退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人歷年均繳費指數(shù)

公式推導(dǎo)出：

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝職工退休時全省上年度在崗職工月均工資×（1＋本人歷年均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；

上面的公式可以看出：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時的社會均工資成正比。

現(xiàn)在無法預(yù)測你退休時的社會均工資，所以也就無法準(zhǔn)確預(yù)測你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這是社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別。商業(yè)保險可能承諾30年后，給您支付100萬；但社會保險承諾，30年后參照社會均工資給您計算養(yǎng)老金，并參照社會均工資，逐年增長。

如果您能選擇在一個工資水較高的城市退休，一般來說，養(yǎng)老金也會相對較高。

參考“人社通”公眾號的另一篇文章：工作漂泊不定，如何在工資較高的城市退休領(lǐng)取養(yǎng)老金？

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費年限成正比。

繳費越長，待遇越高。假如A、B兩人，每年繳費水（繳費指數(shù)）相同，A累計繳費20年，B繳費40年，則B的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是A的2倍。

（3）基礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人綜合繳費水（歷年繳費指數(shù)的均值）成正相關(guān)，但是不成正比。

假如A、B兩人累計繳費都是30年，A每年的繳費水都是B的2倍，則退休后A的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是B的1.5倍。

二、淮陰退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

三、淮陰社保退休工資在哪里查詢

1、通過人力資源和社會保障部部門的官網(wǎng)、APP或微信公眾號查詢；
2、到社保窗口人工查詢，可以攜帶個人身份證，社�？ǖ絽⒈５厣绫�機構(gòu)窗口查詢；
3、到社保自助終端查詢，可以攜帶個人身份證到社保大廳自助終端查詢；
4、社保熱線電話查詢，可以撥打當(dāng)?shù)?2333社保咨詢熱線，按照相關(guān)語音提示查詢；
5、可以在網(wǎng)上其它與社保有官方合作的可靠臺查詢，如部分銀行個人后臺設(shè)有社保信息查詢系統(tǒng)鏈接。