上海退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿15年以上。一般職工退休時(shí)的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=基礎(chǔ)社保退休金+個(gè)人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關(guān)于上海退休職工每月領(lǐng)多少錢?退休養(yǎng)老金的計(jì)算公式及領(lǐng)取的條件的相關(guān)信息，供大家參考。

一、2024上海社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法

2024年的上海養(yǎng)老金計(jì)算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。

計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實(shí)施推遲退休會(huì)進(jìn)行改變。

計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個(gè)例子：

假設(shè)60歲退休，社工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)工資5000元，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

二、上�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年均繳費(fèi)工資指數(shù)；用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社工資，再求均值。

n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限（即實(shí)際繳費(fèi)年限＋視同繳費(fèi)年限）

舉個(gè)例子：

社工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元，可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833，假設(shè)每年繳納都是0.833，參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。

三、上海過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%（或1%）。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分�；�本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

二、上海退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。

三、上海社保退休工資在哪里查詢

1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期；
2、可以攜帶自己的社�？ê蜕矸葑C等資料，到社保中心的窗口查詢；
3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社�？�密碼即可查詢；
4、電子社保卡查詢。電子社�？�可通過經(jīng)過授權(quán)的APP領(lǐng)取，比如人社部門APP、第三方支付APP等渠道查詢。
支付寶查詢方式：
1.打開支付寶APP，點(diǎn)擊”全部”。
2.進(jìn)入全部應(yīng)用，點(diǎn)擊“城市服務(wù)”。
3.進(jìn)入城市服務(wù)，點(diǎn)擊“電子社保卡”。
4.進(jìn)入電子社保卡，點(diǎn)擊“社保查詢”。
5.社保查詢頁面，點(diǎn)擊“養(yǎng)老賬戶余額”。
6.養(yǎng)老賬戶余額頁面，點(diǎn)擊“個(gè)人賬戶總額”即可查詢到退休金。
一般情況下，工資不會(huì)發(fā)放到社�？ㄉ�，但是社保入賬基本是與工資發(fā)放同步的，可以通過工資條確定相關(guān)具體情況。即使是退休工資，也有相應(yīng)的工資卡，將工資發(fā)放在社�？ㄉ�，屬于極其少數(shù)的情況。