浙江的普通中學老師曬出了自己的工資表，這位老師表示自己的2019年入編，年收入差不多在20w+。

基本工資：2980元*12=35760；每月獎金：3000*10=3000；績效獎金：15000元；年終獎：4w；公積金：3144*12=37718；

另外，在轉正以后，還能領到額外的住房補貼：2150*7=15000。

最后，因為是碩士學歷，所以還能拿到3w元的人才補貼獎金，這樣算下來差不多收入在20w+。

信息來源于網絡，僅供參考。

1、浙江中小學教師工資多少錢

杭州地區(qū)

1、杭州富陽年前年終獎5.5萬，據說年后再發(fā)4萬。每月均攤部分還有。合計10萬。

2、杭州余杭年前年終獎3萬+1.5萬+8000，合計5.3萬。第一年新教師1.9萬。年后部分未知。相信很多余杭老師都搞不清楚自己時收到的錢是什么名目，我們也搞不清。

3、杭州西湖區(qū)年前年終獎4.2萬~4.5萬，年后部分未知。有個別粉絲只拿到3.8萬。（根據去年時間計算，全年9萬年終獎）據說新教師只發(fā)一個月績效，這點跟我們之前了解情況有出入。

4、杭州江干區(qū)年前年終獎已發(fā)2.8萬，年后部分未知（去年暑期5.8萬），今年每月增加2400績效。

5、杭州市直屬學校新教師（8月份入職1.8w），老教師有發(fā)4w有發(fā)5萬，年后未知。

6、杭州下城區(qū)年前年終獎一次性均6萬，年后未知。

7、杭州上城區(qū)年前年終獎5萬~6萬，年后未知。

8、杭州拱墅區(qū)年前年終獎5.5~5.7萬，有粉絲收到6萬，年后未知。

9、杭州濱江區(qū)年前5萬，年后據說也是5萬，合計10萬。新教師非班主任2萬。也有老教師年前6萬，也可能跟班主任有關系。

10、杭州錢塘新區(qū)4.3萬+4000多，一起4.7萬，另外安獎2萬。

10、杭州蕭山區(qū)年前年終獎5.04萬，年后未知。

11、臨安年前年終獎2萬，年后未知

12、建德年前年終獎2.5~2.7萬，年后未知。

13、淳安年前年終獎1.9萬，年后未知

湖州地區(qū)

1、湖州南潯區(qū)年前年終獎4.8萬，時均攤2.25萬，去年暑期1.35萬，一張卡，合計8.4萬，另有粉絲拿到9萬。

2、湖州吳興區(qū)1.5萬（圣誕節(jié)）+6.9萬（年底年終獎），合計8.4萬。

3、湖州市直屬高中，年前4.9萬，加上其他補貼，一起5.5萬。

3、湖州長興年前年終獎一次性預發(fā)4.5萬。

金華地區(qū)

1、蘭溪年前年終獎3.7萬，飛躍ing，年后未知。

2、金華市直屬高中年前3.7萬，年后未知。

3、義烏據說年前、年后和時的年終獎部分，合計10萬。（第三年班主任）

4、金華浦江年前年終獎5萬，年后未知。

5、東陽年前年后時一起年終獎部分7萬。

寧波地區(qū)

1、余姚年前1.8萬（據說余姚經常時會發(fā)一些老師自己也搞不清楚名目的錢，竊以為大可不必，教師工資不低于公務員的國家政策，怎么落實就看起來像偷偷摸摸了）

2、寧波鎮(zhèn)海年前3.87萬（第二年教師）

3、海曙區(qū)年前1.5萬（第二年教師，該數據跟我們往年統計有些出入，歡迎更多反饋）

4、北侖區(qū)已發(fā)2萬其他未知。

5、江北區(qū)過節(jié)費1000（江北年終獎應該是沖到每月工資里了）。

6、慈溪數據目前不全，傳聞補發(fā)將10萬，求粉絲反饋。

臺州地區(qū)

1、臺州黃巖1.5萬左右，新教師6000，不過臺州市區(qū)年終獎參考意義不大，整體收入不低，類似寧波江北區(qū)。

2、臺州天臺6月發(fā)2萬，年前未發(fā)，不知道有沒有。

3、臺州臨海老教師預發(fā)1.5萬，新教師5000。

溫州地區(qū)

1、溫州市直屬高中，發(fā)的比較雜，歡迎搞得比較清楚的粉絲反饋

2、溫州鹿城區(qū)年前年終獎6.8萬。

3、溫州樂清年前年終獎1.3萬。

4、溫州瑞安年前年終獎1.4萬，有粉絲拿到1萬。

5、溫州永嘉基本是沖到每月里發(fā)了。

麗水地區(qū)

麗水青田年前年終獎3萬。

嘉興地區(qū)

桐鄉(xiāng)年前發(fā)一筆1萬+，暑假一筆兩萬+，元旦前一筆4萬+。

紹興地區(qū)

1、紹興市直屬學校年前年終獎一次性2萬多，加上均攤每月發(fā)的部分，合計6萬多。

2、柯橋區(qū)老教師年前、年后和時一起6萬，新教師年前無。

3、諸暨年前年終獎新教師1.8萬。也有老教師反饋教齡6年年前年終獎一次性2萬，另外時每月均攤2000元，年后未知。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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