最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。那么2017年徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面跟大風(fēng)車網(wǎng)小編來了解一下!
2017年徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1600元/月
從市人社局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會保障廳文件精神，經(jīng)市政府同意，徐州市從今年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
徐州市區(qū)執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元，增加1.5元。銅山區(qū)和五縣(市)執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元，增加130元，增幅10.24%;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元，增加1元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，勞動者可以向各級人社局勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴，勞動監(jiān)察部門依據(jù)勞動法律、法規(guī)進(jìn)行查處，保護(hù)低收入群體的合法利益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人繳納的社會保險費(fèi)。如徐州市勞動者個人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項社會保險費(fèi)，按徐州市目前的月社保最低繳費(fèi)基數(shù)2550元計算，一個參保職工每月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為267.75元，最低工資1600元扣除社保費(fèi)后，實(shí)際領(lǐng)取的最低為1332.25元。銅山區(qū)及五縣(市)最低為1132.25元。
此外，用人單位支付給頂崗實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，徐州市區(qū)為每小時14元，銅山區(qū)和五縣(市)為每小時12元。
另外，隨著最低工資的調(diào)整，失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應(yīng)調(diào)整。用工單位支付職工的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1600元，銅山區(qū)和五縣(市)為1400元。
據(jù)統(tǒng)計，這是徐州市自1995年《勞動法》施行后21年來第18次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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