深圳歷年社保基金結余3734億余元，其中定期存款3258億余元。昨日召開的人社工作會議介紹，深圳企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金總額達4106元，居全國大中城市前列。深圳今年將推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

據(jù)介紹，深圳社保覆蓋面逐年擴大，全市各險種參保達5207萬余人次，五年增長55.4%.

深圳社�；�金收入穩(wěn)定增長，歷年社�；�金結余3734.997億元，其中定期存款3258.216億元。社保待遇提高，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金總額達4106元，居全國大中城市前列。醫(yī)療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水平。失業(yè)保險金月發(fā)放標準提高了103%，人均工傷補償金額增長了153.6%.

“但社�；�金長期平衡和安全運行壓力受到經濟增速放緩和老齡化加劇的挑戰(zhàn)�！鄙钲谑腥松缇志珠L王衛(wèi)介紹，深圳將推進養(yǎng)老保險關系跨地區(qū)和跨制度無障礙轉移接續(xù)，并深化推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

此外，2017年，深圳還將推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，制定深圳機關事業(yè)單位保險轉移接續(xù)辦法和職業(yè)年金實施細則。落實國家、省部署的基礎養(yǎng)老金調整方案。跟蹤評估應對基礎養(yǎng)老金全國和省級統(tǒng)籌對深圳的影響。

拓展

事業(yè)單位交養(yǎng)老保險

機關事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險費由誰來具體承辦，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分，統(tǒng)一由參保單位按月繳納。

1、繳費單位根據(jù)機關社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投�；�名冊》(一式二份)和《機關事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。

2、繳費單位帶繳費年度1月份應發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤后，辦理繳費手續(xù)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類：

1、行政類事業(yè)單位;

2、經營服務類事業(yè)單位;

3、公益類事業(yè)單位。

其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機關合并，后者則進行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄�工資60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的300%。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策，各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。

如果是臨聘人員，按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標準)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為

繳費基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。

《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工，應從參保地實施統(tǒng)賬結合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳基本養(yǎng)老保險費(含本息)，補記個人賬戶。