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      職工晚婚的,增加婚假十五日,假期工資照發(fā)。職工晚育的,女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男職工享受護(hù)理假五至十日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng),護(hù)理假期間工資照發(fā)。

      我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚,男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的婚假工資、獎(jiǎng)金照發(fā),晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定,但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

      法定婚假

      法律規(guī)定

      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

      3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn),另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

      5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時(shí)間。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      工資待遇

      在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

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