(一)市委政法委

1、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點和存在的不足

主要特點：自換屆以來，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，實干創(chuàng)新，廉潔勤政。

⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

2、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點和不足

AA(副書記、維穩(wěn)辦主任)：政治立場堅定，敏感性強，敢于擔(dān)當，處理突發(fā)事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，為人心胸開朗、關(guān)心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的干部。

主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。

3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足

⑴BB(女，綜合協(xié)調(diào)科科長)：文字和口頭表達能力較強，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強，為人大氣兼容，活潑開朗，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，是網(wǎng)格化管理頂梁柱。主要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗。

⑵CC(辦公室主任)：政治上清醒，組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。

主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發(fā)揮不強。

⑶DD(執(zhí)法監(jiān)督科科長)：理論功底較深，法律知識熟，品德優(yōu)，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業(yè)心責(zé)任感強，想干會干能干，有培養(yǎng)前途。

（1）.個人查擺對照工作作風(fēng)上存在的問題與不足及今后努力方向

（2）.自身存在的主要問題和今后努力方向

（3）.遵守紀律規(guī)矩方面存在問題與不足及原因分析

（4）.遵守紀律規(guī)矩方面存在的問題及整改方向

（5）.加強政治思想建設(shè)方面存在的問題及整改措施

（6）.檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在的問題及整改方向

（7）.政治思想方面存在不足產(chǎn)生問題的原因剖析

（8）.機關(guān)黨支部組織生活會領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料及存在的問題

（9）.紀檢工作總結(jié)存在問題和不足及原因分析

（10）.黨員教師理想信念方面存在的問題及今后努力方向

主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的建議

加大交流任職力度，發(fā)揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員(特別是三名副書記)政治上強、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、紀律上嚴，*同志有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。*同志曾任過*山書記，年富力強，可調(diào)任市直重要職能部門任主職，發(fā)揮更大作用。*同志自學(xué)法律，有很強的責(zé)任心，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足，可交流任職。