為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據(jù)[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、領導重視

單位領導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領導小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

二、主要內(nèi)容和做法

1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，通過學習，領導班子及干部結(jié)合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。

4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。

三、落實整改措施

（1）.基層黨員談心談話記錄一問一答

（2）.廉政專題黨課談心談話會議內(nèi)容

（3）.個人廉潔談心談話記錄的內(nèi)容

（4）.黨史教育專題組織生活會談心談話記錄

（5）.民主生活會四個意識牢不牢談心談話記錄

（6）.加強和改進民族工作談心談話記錄材料

（7）.四個意識牢不牢的談心談話記錄內(nèi)容

（8）.最新的基層黨員交心的談心談話會議記錄

（9）.最新的黨員一對一談心談話內(nèi)容記錄

（10）.最新的黨員干部談心談話內(nèi)容記錄

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉(zhuǎn)變和提高。