企業(yè)文化墻策劃是把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的方法，用來展示公司的企業(yè)文化、員工團(tuán)體活動(dòng)、集體生活等，用一種直接的、感觀的形式表現(xiàn)出來，從而增強(qiáng)員工的歸屬感。文化墻可懸掛文化宣傳語增強(qiáng)文化氛圍，并單獨(dú)設(shè)置一些板塊例如員工生活照、生日祝福等個(gè)人相關(guān)的信息，為員工間的彼此了解、溝通和關(guān)懷提供平臺(tái)。

企業(yè)文化墻標(biāo)語：

一、快樂工作和健康生活理念標(biāo)語：

1、入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開心。

2、學(xué)善思，勤奮創(chuàng)造；質(zhì)樸方正，篤志博學(xué)。

3、心健康，德才兼?zhèn)�；開心工作，快樂生活。

二、執(zhí)行力標(biāo)語：

1、不為失敗找理由，只為成功找方法。

2、成績(jī)只說一遍，問題要講十遍。

3、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；精于過程，持續(xù)創(chuàng)新。

4、認(rèn)真做，只是把事情做對(duì)；用心做，才能把事情做好。

三、工作效率標(biāo)語：

1、時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究技術(shù)方法。

2、改革創(chuàng)新，追求品質(zhì)；落實(shí)管理，提高效率。

3、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事；主動(dòng)思考，敢于說不。

4、會(huì)而必議，議而必決；決而必行，行而必果。

四、團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)標(biāo)語：

1、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

2、建一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。

3、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

4、對(duì)人懂得感恩，對(duì)事知道盡力；對(duì)己知道克制，對(duì)物懂得珍惜。

5、面對(duì)變化，理性對(duì)待；充分溝通，誠意配合。

五、企業(yè)使命標(biāo)語：

1、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。

2、堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)；開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)工作。

3、你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)束就在哪里。

4、傾心努力向前，立志有所作為。

六、企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)語：

1、人之所以能，是相信能。

2、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)市方法論。

3、以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)。

4、身在其位，應(yīng)謀其事，必盡其責(zé)。

七、企業(yè)人才觀標(biāo)語：

1、相信人人有才，引導(dǎo)人人成才。

2、人的能力是有限的，人的努力是無限的。

3、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

4、用才之長(zhǎng)，知才之能；愛才之德，唯才是命。

八、企業(yè)目標(biāo)認(rèn)知標(biāo)語：

1、人有目標(biāo)，事事有規(guī)范，月月有考評(píng)。

2、計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。

3、功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

九、團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和能力提升標(biāo)語：

1、識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提高。

2、為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺(tái)。

3、心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

4、我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

TIPS：

為了進(jìn)一步使企業(yè)文化潛移默化于員工的內(nèi)心，達(dá)到文化的落地，不僅要在公司員工的言行舉止和公司制度上進(jìn)行規(guī)范，而且要進(jìn)行文化的宣傳，包括在公司內(nèi)建筑物、辦公室進(jìn)行布置和企業(yè)文化墻的策劃等，從而增強(qiáng)企業(yè)的品牌，加強(qiáng)公司的實(shí)力。

企業(yè)文化墻對(duì)部門來說可提升部門經(jīng)理的執(zhí)行力，凝聚力，以及年度目標(biāo)的明確，同時(shí)也可促進(jìn)員工提高工作效率，督促員工積極認(rèn)真的完成工作。所以，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，公司有必要重視企業(yè)文化墻的策劃，以此來促進(jìn)文化的真正落地。