包括。最低工資標準包括勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元。詳細信息見大風車小編收集整理的最低工資的相關內容。
一、2024咸陽最低工資標準
自2023年5月1日起調整陜西全省最低工資標準，具體內容如下。
一、月最低工資標準：一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。
二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元。
三、調整后的最低工資標準自2023年5月1日起執(zhí)行。
二、咸陽最低工資不包括哪些
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。
三、咸陽最低工資標準包括五險一金嗎
包括。社會保險和住房公積金費用，個人需要承擔部分。發(fā)放工資時，用人單位可以從勞動者工資中代扣該部分費用�！按邸币呀�(jīng)明確表明該部分費用屬于勞動者工資，在判斷是否達到最低工資標準時，應當將該部分費用包含在內。 根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。另外，根據(jù) 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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