張家口最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年張家口最低工資標準多少錢呢，張家口最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年張家口最低工資的相關知識，僅供參考！

一、張家口最低工資一覽表

張家口市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現在適用的仍然是2019年的。

河北省人社廳印發(fā)的《關于調整最低工資標準的通知》提出，對河北省最低工資標準進行了調整。這次調整，提高了河北省最低工資標準，河北勞動人民的權益進一步得到保障。調整后，河北省月最低工資標準分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對應的小時標準也有四個檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標準適用于全省各個行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的`勞動者依照執(zhí)行。最低工資是對勞動者付出的體力勞動和腦力勞動的保障，各個省份按照其經濟發(fā)展水平和具體情況，制定不同的最低工資標準。

二、張家口最低工資相關規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內。

維權渠道

根據《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當地人社部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

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最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多

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