自我評價的語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
●如：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛;工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心;具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
●如：四年的大學生涯，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠;并獲得了“優(yōu)秀大學生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。
●如：本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。
以上這些空話套話連篇，說了等于沒說的假話，是否會讓HR感到反感呢?除非是一些求職者自己寫的還情有可原，但作為范例來展示就太不應該了。
那求職簡歷中自我評價應該怎么寫呢?
首先要明確，簡歷中的自我評價不是一個必要項，如果非要來寫，那優(yōu)簡歷建議大家撰寫自我評價的原則應該這樣寫：
1、自我評價中要能精煉自己的賣點。
最好采用點句式書寫，就是把自己的賣點整理成3-5點，實實在在的賣點，如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經驗、發(fā)表了N篇文章、參與了十幾個活動策劃等，而不是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力”。
2、自我評價或者叫自我總結，應該對自己的求職簡歷的評價和總結。
HR看了你的自我評價或總結就能對你有基本了解，并且評價和總結應該與所求職位相匹配，這樣才能有的放矢。
3、自我評價或自我總結語句應該簡潔，不需要太多描述的字詞。
下面是一個錯誤的示范，一大推文字集中在一起，反正我是沒有時間來仔細看的。
錯誤案例：
我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。
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