1.360度評估

2.基本描述:

?具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要你認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。

?務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，擁有對細節(jié)很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。

?與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關心他人并提供實際的幫助，你們對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下你有很強烈的反應，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。

?做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

在工作中的優(yōu)勢:

?能夠很好地集中精力、關注焦點;?強烈的工作熱情，認真負責，工作努力

?良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關系;?講求實效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實可行

?十分關注細節(jié)，能夠準確地把握事實;?樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助

?了解公司(或組織)的經歷，能夠很好地維護公司(或組織)的傳統(tǒng);?大多數(shù)具有出色的組織才能

?愿意在傳統(tǒng)的機構中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力;?能夠連續(xù)地工作，對相同的工作任務不會感到厭倦;?非常強的責任意識;別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言;?喜歡運用固定的辦事程序;尊重別人的地位和能力;?能情達理，看問題現(xiàn)實

在工作中的不足:

?可能會低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益

?不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

?對反對意見過于敏感;在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑

?可能只關注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠，或看不將將來后果的征兆

?傾向于同時投入到過多的工作任務之中

?難以適應新境況，或者在不同的工作任務之間來回切換時會有困難

?易于被需要同時解決的太多的工作項目或任務弄得暈頭轉向、無所適從

?如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣

?一經做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題

?對突然的變化缺乏適應