在大家看來,公務員是比較令人羨慕的職業(yè)之一，公務員享受良好的各種福利待遇和假期，根據(jù)《公務員法》第七十六條規(guī)定，公務員按照國家規(guī)定享受休假。在國家規(guī)定的各種法定假期中,公務員還享受探親假及其待遇。

那公務員的探親假有幾天呢?還有，公務員的探親假及其待遇又是怎么規(guī)定的呢?

為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，在1981年3月14日國務院公布施行了《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，主要內容如下：

凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

工作滿一年的公務員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的,每年可以享受30天的探親假一次;與父母雙方都不住在一起的，且又不能在公休假日團聚的，未婚的每年可以享受20天的探親假期，兩年休一次，假期為45天，已婚的每四年享受一次20天的假期。公休假日、法定節(jié)日均計入假期內。假期內發(fā)放本人的標準工資，探望配偶以及未婚職工探望父母的往返路費有單位負擔，已婚職工探望父母的往返路費在本人月標準工資的30%以內由本人自理，超出部分由單位負擔。

最后要說的是，該規(guī)定雖是30年前制定的，隨著社會的發(fā)展和變化，該規(guī)定的一些條款確實值得商榷，一些方面確實也存在不完善和不適應的地方，如享受探親假的范圍定得有些窄，只規(guī)定“國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工”才可以享受探親假待遇，而其它的一些所有制企業(yè)的勞動者并不包括在內，但由于迄今為止，該規(guī)定并未廢止，因此現(xiàn)在仍有效，仍可參照執(zhí)行。

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我國現(xiàn)行的法定退休年齡為：在國家機關、事業(yè)單位工作的男性60周歲退休，女性55周歲。根據(jù)《公務員法》第八十九條的規(guī)定，公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。那公務員在退休后可以享受到哪些具體的待遇呢?

對國家公務員退休后的待遇，按國家有關的規(guī)定主要包括以下三個部分：

一、退休金

關于退休金的發(fā)放，我國自1951年實行退休制度以來，一直是從組織正式批準某個人退休之日起，按月發(fā)放退休金，直到本人去世為止。

二、其他待遇

其他待遇一般包括政治待遇和國家為保障退休公務員晚年生活所提供的待遇。政治待遇是指離、退休人員的社會、政治地位和應享有的各種政治權利。也就是說，公務員離退休后，可以享受與在職干部一樣的各種社會、政治待遇。如可以繼續(xù)參加其專門管理機構組織的政治學習、黨員的組織生活以及其他有益于身心健康的文體活動。國家保障退休公務員的晚年生活所提供的待遇，如公費醫(yī)療、住房補貼、取暖費、物業(yè)管理費的支出以及交通費等物質待遇。

三、提供必要的服務和幫助

此外，根據(jù)《公務員法》的這條規(guī)定，國家要積極采取措施，為退休公務員的生活和健康提供必要的服務和幫助，如醫(yī)療服務、創(chuàng)建老年人活動場所、專門組織旅游考察、舉辦書畫展覽、籌辦公益事業(yè)等，鼓勵退休公務員發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展，發(fā)揮余熱。