江蘇二胎新政策2017年產(chǎn)假,江蘇二胎產(chǎn)假規(guī)定

這一文件是在我國最高立法機關不久前對人口與計劃生育法作出修改后，對全面兩孩政策實施的進一步規(guī)定。文件充分明確了計劃生育改革發(fā)展的思路、目標、原則、主要任務和措施。

決定指出，當前我國人口發(fā)展呈現(xiàn)出重大轉折性變化，實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理是新形勢下堅持計劃生育基本國策的重大戰(zhàn)略部署。

為穩(wěn)妥扎實有序實施全面兩孩政策，決定提出，依法組織實施全面兩孩政策，改革生育服務管理制度，加強出生人口監(jiān)測預測，合理配置公共服務資源。

實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理的主要目標：到2020年，計生服務管理制度和家庭發(fā)展支持體系較為完善，政府依法履行職責、社會廣泛參與、群眾誠信自律的多元共治格局基本形成，計生治理能力全面提高；覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、功能完備的婦幼保健計生服務體系更加完善，基本實現(xiàn)人人享有計生優(yōu)質服務，推動聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程的落實；保持適度生育水，人口總量控制在規(guī)劃目標之內。

晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2016

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

（1）婚假天數(shù)：通常按3天計算。

在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。［1980］勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

（2）晚婚假規(guī)定：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關系）。。

（3）注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應按最新文件。

晚婚假天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《XX�。ㄊ校┤丝谂c計劃生育條例》時有調整。

擴展知識：

生二胎有產(chǎn)假嗎

根據(jù)勞動法有關規(guī)定，享受產(chǎn)假期以不違反計生政策為前提，即除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。因此，合法的二胎有產(chǎn)假。

二胎產(chǎn)假多少天

我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。”可見，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應當無條件批準。

根據(jù)國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規(guī)定，晚育產(chǎn)假可增加15天，獨生子女可增加產(chǎn)假35天，一孩正常分娩產(chǎn)假能達148天。在湖北武漢，晚育產(chǎn)假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產(chǎn)假15天，因此一孩正常產(chǎn)假為143天。公眾號：網(wǎng)上河北

二胎產(chǎn)假規(guī)定

女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

生二胎男方有產(chǎn)假嗎

目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。

大多數(shù)地方規(guī)定的男方陪產(chǎn)假屬于獎勵晚育的措施，二胎生育不屬于晚育，自然也就沒有陪產(chǎn)假的規(guī)定。

如果狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請陪產(chǎn)假或困難補助。

生二胎工資受影響嗎

根據(jù)《女職工保護規(guī)定》及《計生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資