媒體：基層公務(wù)員收入不高是鐵一樣的事實(shí)

　　11月13日，人社部公布的信息顯示，今年國(guó)家公務(wù)員考試共有140.9萬(wàn)人符合報(bào)考條件，通過(guò)資格審核。盡管這一數(shù)字創(chuàng)5年來(lái)最低，但“國(guó)考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

　　一方面，許多年輕人對(duì)這一職業(yè)有著美好的期待;另一方面，基層公務(wù)員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時(shí)有耳聞。那么，基層公務(wù)員的真實(shí)生存狀態(tài)究竟怎樣?

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，福建省沿海某發(fā)達(dá)縣區(qū)入職4年的一名科員級(jí)公務(wù)員，2017年2月入職時(shí)基本工資3200元，電話和伙食補(bǔ)貼300元，扣掉五險(xiǎn)一金和食堂伙食費(fèi)等，一個(gè)月到手約2960元。一年后轉(zhuǎn)正，如今一個(gè)月到手約3100元，年底雙薪。

　　廣東省某市政府一名正科級(jí)工作人員，10月份除去五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)工資2751元，其中級(jí)別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)1千，其他什么都沒(méi)有了，工作五年來(lái)工資幾乎都沒(méi)漲。我們是地級(jí)市，縣里更少。”

　　江蘇省金湖縣戴樓鎮(zhèn)一名工作了14年的司法科員，現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務(wù)工資380元，級(jí)別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車(chē)貼7元，司法特崗150元，住房補(bǔ)貼179元。

　　陜西省西安公檢法系統(tǒng)普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(wù)(崗位)工資為380元，級(jí)別(技術(shù)等級(jí)工資)446元，生活補(bǔ)貼1380元，行業(yè)補(bǔ)貼224.5元。此外，相關(guān)人士透露，“每月有飯補(bǔ)200元，警銜補(bǔ)貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無(wú)其他福利了。”……

　　據(jù)了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。那么問(wèn)題來(lái)了，這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?“沒(méi)人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點(diǎn)兒福利都沒(méi)有了。”山東某地級(jí)市機(jī)關(guān)公務(wù)員陳某說(shuō)。

　　編輯點(diǎn)評(píng)：基層公務(wù)員“收入不高”是鐵一樣的事實(shí)，無(wú)權(quán)自然無(wú)錢(qián)。只是感嘆，公務(wù)員等級(jí)之間的收入與權(quán)力帶來(lái)的差別實(shí)在太大，許多人正是懷著一個(gè)“有朝一日上了位”的夢(mèng)拼命想擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。或許，縮減貧富差距，應(yīng)該從縮減基層公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的差距做起。