公務員該不該漲工資?

　　深圳市“兩會”正在進行，在昨天一場推進法治政府建設專題議政會上，最熱烈的掌聲來自一個爭議性的話題———公務員該不該漲工資。這個話題由經濟界委員鄭家文提出，他的本職是深圳勁力集團副總裁，卻提出了給公務員漲工資的建議。

正方

工資太低造成人才流失

　　鄭家文認為，要建設法治政府，首先要提高公務員的待遇，這樣才能使他們更好地履行職責，發(fā)揮正能量。“自從國八條宣布以來，公務員連頓飯都偷偷摸摸不太敢去吃。”他認為，深圳公務員本來就已經幾年沒漲過工資了，現在新的科級只有五到八千，老的有八千到一萬，處級大概一萬三，局級也不過一萬八，已經落后于珠三角，很多公務員都辭職不干，造成了人才流失。

　　“現在還要進行公車改革，大家連車也沒得坐了。”他說，公務員也有老有小，要養(yǎng)房養(yǎng)車，生活也很艱辛。雖然現在報考公務員很熱門，一個職位幾百人考，說起來仿佛很好聽，但是，警察一下班把衣服一脫包起來，怕別人知道他是警察。他認為，推進一流的法治政府建設，離不開公務員，所以第一必須發(fā)揮公務員的正能量，讓他們敢于擔當，依法治市;第二要提高公務員的福利待遇和補貼，建議按深圳市G D P的增長比例提高公務員的工資收入。

　　鄭家文委員在發(fā)言時，不少委員都笑了，當他提議根據G D P的增長比例提高公務員工資時，在場的公職身份委員都拼命鼓掌。

反方

隱性收入算進去沒有?

　　緊跟著發(fā)言的俞善敖委員明顯不同意他的觀點，不過，他并沒有單刀直入，而是先從公務員制度談起，逐漸過渡到公務員薪酬問題上。

　　他說，中央規(guī)定發(fā)布以后，公務員都在說飯沒得吃、車也沒得開，薪酬又低，“這個問題應該客觀來看，要把公務員收入顯性化，看加上隱性收入的總額還低不低?”他說，比如說現在的公車改革，如果像北京搞公車貨幣化，每個月補兩三千，這個補貼是不是也是薪酬的一部分?公務員都說工資低，是不是把補貼福利都排除在外?“我相信，只要把很多隱性收入計算在內，這也是老百姓最有意見的地方，如果公務員收入確實低了，那完全可以合理地增加，連社會都覺得你低，那再加是不是更有道理?”

　　他的話講完后，不少非公職身份委員的鼓掌更熱烈。