2015央企負(fù)責(zé)人薪酬改革最新消息：名單出爐 金融業(yè)受沖擊最大

　　在《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》8月29日獲得政治局審議通過(guò)后，央企改革開(kāi)始進(jìn)入到觸及利益的實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段。包括中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)在內(nèi)的72家央企的負(fù)責(zé)人正面臨大幅降薪。

72家央企適用改革方案 多數(shù)高管降薪成定局

　　“與現(xiàn)行政策相比，改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水將會(huì)下降，有的下降幅度還會(huì)比較大。”人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小2日對(duì)改革方案進(jìn)行解讀時(shí)說(shuō)。

　　8月18日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議審議了《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》和《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》等內(nèi)容，要求逐步規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整。11天后，8月29日舉行的中央政治局審議通過(guò)了上述方案，這是多年來(lái)中央管理企業(yè)高管薪酬調(diào)整最具指標(biāo)意義的一次大動(dòng)作。

　　邱小介紹說(shuō)，這一改革的適用范圍確定為中央企業(yè)中由中央管理的負(fù)責(zé)人，包括由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)中，由中央管理的企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記(黨組書(shū)記)、總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、監(jiān)事長(zhǎng)(監(jiān)事會(huì)*)以及其他副職負(fù)責(zé)人。

　　騰訊財(cái)經(jīng)了解到，按照此標(biāo)準(zhǔn)，受到新的薪酬制度約束的負(fù)責(zé)人具體包括由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人責(zé)任的53家央企，如中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)等，以及其他金融、鐵路等19家央企。這些央企的高管中，由中央管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人受新的薪酬制度約束，通過(guò)市場(chǎng)化選任的企業(yè)負(fù)責(zé)人不受新制度調(diào)節(jié)。

　　本次央企薪酬改革方案的一個(gè)亮點(diǎn)是薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整：目前中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，今后將調(diào)整為由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。增加任期激勵(lì)收入的目的是引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，防止經(jīng)營(yíng)管理中的短期行為。

　　《改革方案》提出了確定薪酬水的具體方案，即：中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪根據(jù)上年度中央企業(yè)在崗職工均工資的一定倍數(shù)確定，績(jī)效年薪根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果在不超過(guò)負(fù)責(zé)人基本年薪的一定倍數(shù)內(nèi)確定，任期激勵(lì)收入根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果在不超過(guò)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總水的一定比例內(nèi)確定。

　　此前國(guó)務(wù)院國(guó)資委公開(kāi)的資料顯示，國(guó)資委履行出資人的央企，其高管均薪酬與央企職工均工資的倍數(shù)，在2002年為9.85倍，到2017年擴(kuò)大到13.39倍，之后趨于緩。此次改革方案對(duì)央企負(fù)責(zé)人薪酬與其職工的倍數(shù)還未最終明確，但據(jù)有關(guān)專家估計(jì)將大大低于目前的倍數(shù)。

　　此外，《改革方案》進(jìn)一步規(guī)范了福利性待遇。針對(duì)目前不同中央企業(yè)的福利項(xiàng)目和待遇水存在較大差異的情況，《改革方案》明確提出，中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金等，納入統(tǒng)一薪酬體系統(tǒng)籌管理。中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人也不得在企業(yè)領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定之外的任何其他福利性貨幣收入。

金融業(yè)受沖擊最大 行長(zhǎng)年薪將大幅縮水

　　一方面享受著行政級(jí)別，另一方面還有高福利等待遇，央企薪酬一直飽受市場(chǎng)的質(zhì)疑，其中又以均薪酬較高的金融行業(yè)為甚。

　　分析指出，根據(jù)最新的央企薪酬改革方案，在這次薪酬改革中觸動(dòng)利益最大的群體將是金融央企負(fù)責(zé)人，他們的薪酬削減數(shù)額將非�？捎^。

　　針對(duì)薪酬改革，包括多家銀行負(fù)責(zé)人期均作出正面回應(yīng)：農(nóng)行行長(zhǎng)張?jiān)乒�開(kāi)表示將“擁護(hù)、不折不扣地執(zhí)行這個(gè)決定”。工行的半年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，行長(zhǎng)易會(huì)滿會(huì)后對(duì)記者透露，如果國(guó)家要求降薪，一定“積極落實(shí)”。而建行董事長(zhǎng)王洪章則強(qiáng)調(diào)建行會(huì)維持全體員工的薪酬穩(wěn)定。

　　上市銀行2017年年報(bào)顯示，去年工、農(nóng)、中、建、交五大行高管年薪多處于在90萬(wàn)-115萬(wàn)區(qū)間內(nèi)。

　　工行2017年年報(bào)顯示，該行董事長(zhǎng)姜建清已支付薪酬稅前為87.9萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳存部分為25.8萬(wàn)元，稅前合計(jì)總薪酬113.7萬(wàn)元。行長(zhǎng)易會(huì)滿稅前合計(jì)總薪酬103.3萬(wàn)元，監(jiān)事長(zhǎng)趙林104.2萬(wàn)元。

　　建行2017年年報(bào)顯示，該行董事長(zhǎng)王洪章稅前合計(jì)112.9萬(wàn)元，行長(zhǎng)張建國(guó)110.9萬(wàn)元，副行長(zhǎng)朱洪波98.2萬(wàn)元，副行長(zhǎng)胡哲一98.2萬(wàn)元。

　　農(nóng)行2017年報(bào)顯示，該行董事長(zhǎng)蔣超良稅前薪酬113.36萬(wàn)元，行長(zhǎng)張?jiān)?05.91萬(wàn)元，兩位副行長(zhǎng)薪酬均為92.96萬(wàn)元。

　　另外，中行2017年年報(bào)顯示，該行董事長(zhǎng)田國(guó)立稅前薪酬77.71萬(wàn)元，行長(zhǎng)陳四清99.69萬(wàn)元，副行長(zhǎng)李早航102.84萬(wàn)元。

　　不過(guò)，盡管年薪在同級(jí)國(guó)企中，金融央企高管收入較高，但實(shí)際上同為銀行，國(guó)有銀行高管收入與股份制銀行相比，可謂相形見(jiàn)絀。股份制銀行的高管往往年薪比國(guó)有銀行多出數(shù)倍，如去年安銀行行長(zhǎng)邵的年薪就高達(dá)833.26萬(wàn)，民生銀行原董事長(zhǎng)董文標(biāo)(微博)年薪為530.63萬(wàn)元。

　　按照本次出臺(tái)的央企薪酬改革方案，國(guó)有大行行長(zhǎng)年薪將再下一個(gè)臺(tái)階，與其他股份行的高管收入差距也會(huì)進(jìn)一步拉大。

　　中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李錦表示，從國(guó)家本次的薪酬改革中可以看出，央企目前存在的兩極分化情況將發(fā)生變化，整體而言，金融等高薪領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人薪酬將基本衡，另一方面，通過(guò)績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等方法，企業(yè)虧損高管拿高薪等情況也會(huì)發(fā)生變化。

【部分適用改革方案的央企名單】

　　中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)海洋石油總公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、寶鋼集團(tuán)有限公司、武漢鋼鐵(集團(tuán))公司、鞍鋼集團(tuán)公司、中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司、東風(fēng)汽車(chē)公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋控股股份有限公司、中國(guó)海運(yùn)(集團(tuán))總公司、國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司、中糧集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)航空集團(tuán)公司、中國(guó)南方航空股份有限公司、中國(guó)東方航空股份有限公司、中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司。