2015九江正式實施《事業(yè)單位人事管理條例》
7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。6月25日，中組部、人社部召開學習貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》暨深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，我市相關部門和工作人員在九江分會場進行了收聽收看。
會議強調，要以《條例》頒布實施為契機，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革。要堅持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務服從于事業(yè)單位分類改革的要求;突出問題導向，直面問題、敢于擔當，加強探索、完善制度;協(xié)調有序推進改革，實行分類指導，按照事業(yè)單位不同類別，探索有針對性的人事管理模式和方法，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機構編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時要把事業(yè)單位人事制度改革與加強和改進黨建工作緊密結合起來。
據(jù)了解，我市事業(yè)單位共2975家，其中市直268家事業(yè)單位，縣區(qū)2707家事業(yè)單位。全市事業(yè)單位總人數(shù)85000余人，其中專業(yè)技術人員占總數(shù)75%，管理崗占總人數(shù)10.4%。市直90%的事業(yè)單位已完成設崗及聘任工作，正常聘任工作正在規(guī)范運行。全市17個縣市區(qū)已全部核準崗位職數(shù)。下一步，我市將貫徹《條例》規(guī)定和要求，統(tǒng)籌推進各項工作，進一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。
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