選擇題

　　1:崗位橫向分類的依據(jù)是

　　A.業(yè)務(wù)工作性質(zhì)

　　B.工作責(zé)任的輕重程度

　　C.崗位任職者的資格條件

　　D.工作環(huán)境

　　2:在制定工資等級(jí)表時(shí)，先在( )的基礎(chǔ)上安排工資等級(jí)數(shù)目，再確定工資等級(jí)表幅度和劃分工資等級(jí)線，最后確定級(jí)差。

　　A.職稱評(píng)價(jià)

　　B.能力評(píng)價(jià)

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)

　　3:國(guó)家規(guī)定在法定節(jié)假日，因工作需要必須安排員工加班的，其加班工資應(yīng)不低于

　　A.100%的勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.200%的勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.300%的勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.400%的勞動(dòng)報(bào)酬

　　4:培訓(xùn)中最普遍、最常見的方法是

　　A.案例分析法

　　B.角色扮演法

　　C.研討法

　　D.講授法

　　5:潛能開發(fā)方法中的“拓展訓(xùn)練”起源于

　　A.第二次世界大戰(zhàn)中的海員學(xué)校

　　B.日本軍營(yíng)

　　C.中國(guó)黃埔軍校

　　D.法國(guó)國(guó)家行政學(xué)院

　　6:工資等級(jí)系數(shù)是指某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)同(　　　)的對(duì)比關(guān)系。

　　A.最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.最高等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.下一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.上一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　7:通過(guò)傳授知識(shí)、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動(dòng)來(lái)提高人的才能和激發(fā)其活力，這種開發(fā)是

　　A.人力資源使用性開發(fā)

　　B.人力資源教育性開發(fā)

　　C.人力資源政策性開發(fā)

　　D.人力資源計(jì)劃性開發(fā)

　　8:日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動(dòng)的理論是( )。

　　A.場(chǎng)論

　　B.目標(biāo)一致理論

　　C.組織壽命學(xué)說(shuō)

　　D.曲線理論

　　9:企業(yè)文化的核心是

　　A.企業(yè)形象

　　B.企業(yè)價(jià)值觀

　　C.企業(yè)目標(biāo)

　　D.企業(yè)制度

　　10:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是一個(gè)

　　A.協(xié)商機(jī)構(gòu)

　　B.中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　C.咨詢機(jī)構(gòu)

　　D.帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　11:績(jī)效考核中的強(qiáng)制分配法在確定優(yōu)、中、劣各等級(jí)人數(shù)比例時(shí)遵循的是正態(tài)分布規(guī)律，即

　　A.按“兩頭小，中間大”分布

　　B.按“兩頭大”，“中間小”分布

　　C.按“從小到大”分布

　　D.按“從大到小”分布

　　12:對(duì)勞動(dòng)者在特殊艱苦勞動(dòng)條件下的額外勞動(dòng)力消耗進(jìn)行補(bǔ)償，這種報(bào)酬形式是

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.津貼

　　C.福利

　　D.工資

　　13:體價(jià)值觀的主要部分是( )。

　　A.組織目標(biāo)

　　B.組織哲學(xué)

　　C.組織精神

　　D.組織道德

　　14:計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制主要是針對(duì)

　　A.管理人員

　　B.技術(shù)人員

　　C.銷售人員

　　D.操作人員

　　15:有目的活動(dòng)，是人類勞動(dòng)與其他動(dòng)物本能活動(dòng)的根本區(qū)別。勞動(dòng)的目的性，說(shuō)明人力資源具有

　　A.再生性

　　B.增值性

　　C.能動(dòng)性

　　D.時(shí)效性

　　16:依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的?( )?

　　A.經(jīng)濟(jì)人

　　B.社會(huì)人

　　C.自我實(shí)現(xiàn)人

　　D.復(fù)雜人?

　　17:在工作設(shè)計(jì)中，工作擴(kuò)大化是指

　　A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展

　　B.工作內(nèi)容的專業(yè)化

　　C.工作時(shí)間的延長(zhǎng)

　　D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展

簡(jiǎn)答題

　　18:試聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊萌藛T的甄選工作?

　　19:論述決定薪酬水的主要因素。

　　20:名詞解釋:勞動(dòng)定額

　　21:名詞解釋:人員甄選

　　22:簡(jiǎn)要回答銷售人員的工作特點(diǎn)有哪些?

　　23:名詞解釋:組織文化

　　24:簡(jiǎn)要說(shuō)明如何確定人員培訓(xùn)需求。

　　25:試論述什么樣的企業(yè)才能夠建立起職務(wù)工資制度?這樣的制度對(duì)于企業(yè)有什么利弊?